iş hukuku

Bu etiket altında 111 soru bulundu.

Belirli Süreli Sözleşmemin Peş Peşe Yenilenip Sonunda Feshedilmesi Halinde Kıdem Tazminatı Alabilir miyim?

'Uzun yıllardır bir firmada belirli süreli iş sözleşmeleriyle çalışmaktayım. Her yıl sözleşmemiz sorunsuz bir şekilde yenileniyordu ve bu durum kesintisiz bir çalışma süreci yarattı. Son sözleşme döneminin bitiminde ise, şirket beklenmedik...

0 1 93
melis-gul-16

Görev tanımımın ve departmanımın esaslı şekilde değiştirilmesi durumunda işçi haklarım nelerdir?

Yaklaşık beş yıldır çalıştığım özel sektör şirketimde, son dönemde yaşanan organizasyonel yeniden yapılanma kapsamında departmanım tamamen kapatıldı ve görev tanımım kökten değiştirildi. Şirket, beni mevcut uzmanlık alanımdan oldukça...

0 1 142
yusuf_kilic14

Performans Düşüklüğü Gerekçesiyle İşten Çıkarıldığımda Kıdem Tazminatı Hakkım Ne Olur?

Yaklaşık yedi yıldır aynı şirkette çalışmaktayım. Son dönemde, özellikle son altı aydır, işverenim tarafından performansımda düşüş olduğu iddia edilerek birtakım uyarılara maruz kaldım. Ancak bu durumun gerçekçi olmadığını, aslında...

0 1 223
murat_yildirim87

Kamu Personeli Yıllık İzin Hesaplamasında Değişiklikler ve Hak Kaybı Endişesi

Uzun yıllardır kamu kurumunda görev yapmaktayım. Son zamanlarda kurum içinde konuşulan ve bazı idarecilerin de dile getirdiği üzere, yıllık izin hesaplamalarında yeni bir düzenlemeye gidileceği yönünde bilgiler dolaşıyor. Özellikle 2026...

0 2 129
ayse_ozkan68

İstifa edersem ihbar süresini beklemek zorunda mıyım, beklemezsem maaşımdan kesilir mi?

Mevcut işimden 2026 yılı itibarıyla istifa etmeyi planlamaktayım. İş Kanunu'nun ilgili maddeleri ve güncel mevzuat çerçevesinde, istifa dilekçemi sunduğumda ihbar süresini beklemek zorunda olup olmadığımı ve bu süreyi beklememem halinde...

0 1 85
tolga-yavuz-38

Uzaktan Çalışmanın Aile İçi İletişim Üzerindeki Gölgesi

2026 itibarıyla şirketimizin kalıcı hale getirdiği hibrit çalışma düzeni, evden çalıştığım günlerde hem bana hem de eşime yeni bir dinamik getirdi. Başlangıçta daha çok aileyle vakit geçirme fırsatı olarak görülse de, zamanla iş ve özel...

0 1 135
FerdiANAR

İşten çıkarılma sebebi SGK'da farklı gösterilirse kıdem tazminatı hakkı ne olur?

Uzun yıllardır, tam sekiz yıldır aynı iş yerinde büyük bir özveriyle çalıştım. Geçtiğimiz günlerde, hiçbir somut gerekçe gösterilmeden, sadece 'performans düşüklüğü' gibi muğlak bir sebeple iş akdimin feshedildiği bildirildi. Bu durum...

1 1 178
onur_erdogan89

Acil Servis Sonrası Geriye Dönük Rapor Alma Süreci: İş Yerine Sunmak İçin Mümkün mü?

Geçtiğimiz hafta ani bir rahatsızlık nedeniyle acil servise başvurdum ve orada serum takılarak tedavi edildim. Tedavi sonrası kendimi iyi hissettiğim için rapor alma gereği duymadım ve işime geri döndüm. Ancak iş yerim, acil servis...

0 1 99
merve_sen66

Arabuluculuk Anlaşması Sonrası Yeni Yasal Düzenleme: Haklarım Ne Olur?

Yakın zamanda, işverenimle aramızdaki uyuşmazlık nedeniyle zorunlu arabuluculuk sürecine dahil oldum. Yoğun müzakereler sonucunda, belirli bir miktar tazminat karşılığında anlaşma sağlandı ve arabuluculuk anlaşma belgesi karşılıklı olarak...

1 1 181
can_kaya46

Kıdem Tazminatı Hesaplamasında Arabuluculuk Sürecinde Yaşanan Anlaşmazlıklar

Yaklaşık iki ay önce iş akdimin feshedilmesi sonrası zorunlu arabuluculuk sürecine başvurduk. İlk oturumda işveren tarafı ile kıdem tazminatı konusunda bir mutabakata varılamadı ve süreç devam ediyor. Ancak, tarafıma sunulan son...

0 1 153
mehmet_kilic78

Asgari ücret istisnası, brüt maaşı asgari ücretin biraz üzerinde olanların net kazancını nasıl etkiliyor?

2026 yılı itibarıyla, çalıştığım şirketteki brüt maaşım, belirlenen asgari ücretin hemen üzerinde bir seviyede bulunuyor. Geçtiğimiz dönemlerde asgari ücretlilere yönelik getirilen gelir vergisi ve damga vergisi istisnasının, maaş...

0 1 176
cem_yildirim72

Bağ-Kur ve SSK Sigortalılık Sürelerinin EYT Hesabında Farklı Değerlendirilmesi

EYT düzenlemesi çıktığından beri emeklilik hayali kuran biri olarak, sigortalılık sürelerimi büyük bir titizlikle takip ettim. Uzun yıllar Bağ-Kur'lu esnaf olarak çalıştım, ardından da SSK'lı bir işyerinde görevime devam ettim. E-Devlet...

0 1 146
onur_erdogan89

Yeni Dijital Çalışma Takip Sistemi Gerçek Fazla Mesai Saatlerimi Yansıtmıyor, Ne Yapmalıyım?

Şirketimizde yakın zamanda yeni bir dijital çalışma takip sistemi devreye alındı. Bu sistem, giriş-çıkış saatlerimizi otomatik olarak kaydediyor ve mesai saatlerimizi buna göre hesaplıyor. Ancak, özellikle iş bitimi sonrası tamamladığım...

0 1 121
mehmet_erdogan11

Fazla Mesai Yerine Denkleştirme İzni Kullanma Şartları Nelerdir?

Son zamanlarda çalıştığım firmada iş yoğunluğu ciddi oranda arttı ve bu durum beni düzenli olarak fazla mesai yapmaya itiyor. Normalde fazla mesai ücreti beklentim varken, işverenim bana denkleştirme izni kullanma seçeneğini sunuyor....

0 1 122
ayse-sonmez-72