Bu etiket altında 107 soru bulundu.
Mevcut işimden 2026 yılı itibarıyla istifa etmeyi planlamaktayım. İş Kanunu'nun ilgili maddeleri ve güncel mevzuat çerçevesinde, istifa dilekçemi sunduğumda ihbar süresini beklemek zorunda olup olmadığımı ve bu süreyi beklememem halinde...
Yeni işimde brüt maaşım asgari ücretin biraz üzerinde. İlk aylarda performans primleri ile birlikte elime geçen net tutar oldukça tatmin ediciydi. Ancak, yılın ilerleyen aylarında, aynı brüt performans primi miktarı için net kazancımın...
2026 itibarıyla şirketimizin kalıcı hale getirdiği hibrit çalışma düzeni, evden çalıştığım günlerde hem bana hem de eşime yeni bir dinamik getirdi. Başlangıçta daha çok aileyle vakit geçirme fırsatı olarak görülse de, zamanla iş ve özel...
Uzun yıllardır, tam sekiz yıldır aynı iş yerinde büyük bir özveriyle çalıştım. Geçtiğimiz günlerde, hiçbir somut gerekçe gösterilmeden, sadece 'performans düşüklüğü' gibi muğlak bir sebeple iş akdimin feshedildiği bildirildi. Bu durum...
Geçtiğimiz hafta ani bir rahatsızlık nedeniyle acil servise başvurdum ve orada serum takılarak tedavi edildim. Tedavi sonrası kendimi iyi hissettiğim için rapor alma gereği duymadım ve işime geri döndüm. Ancak iş yerim, acil servis...
Yakın zamanda, işverenimle aramızdaki uyuşmazlık nedeniyle zorunlu arabuluculuk sürecine dahil oldum. Yoğun müzakereler sonucunda, belirli bir miktar tazminat karşılığında anlaşma sağlandı ve arabuluculuk anlaşma belgesi karşılıklı olarak...
Yaklaşık iki ay önce iş akdimin feshedilmesi sonrası zorunlu arabuluculuk sürecine başvurduk. İlk oturumda işveren tarafı ile kıdem tazminatı konusunda bir mutabakata varılamadı ve süreç devam ediyor. Ancak, tarafıma sunulan son...
2026 yılı itibarıyla, çalıştığım şirketteki brüt maaşım, belirlenen asgari ücretin hemen üzerinde bir seviyede bulunuyor. Geçtiğimiz dönemlerde asgari ücretlilere yönelik getirilen gelir vergisi ve damga vergisi istisnasının, maaş...
EYT düzenlemesi çıktığından beri emeklilik hayali kuran biri olarak, sigortalılık sürelerimi büyük bir titizlikle takip ettim. Uzun yıllar Bağ-Kur'lu esnaf olarak çalıştım, ardından da SSK'lı bir işyerinde görevime devam ettim. E-Devlet...
Şirketimizde yakın zamanda yeni bir dijital çalışma takip sistemi devreye alındı. Bu sistem, giriş-çıkış saatlerimizi otomatik olarak kaydediyor ve mesai saatlerimizi buna göre hesaplıyor. Ancak, özellikle iş bitimi sonrası tamamladığım...
Son zamanlarda çalıştığım firmada iş yoğunluğu ciddi oranda arttı ve bu durum beni düzenli olarak fazla mesai yapmaya itiyor. Normalde fazla mesai ücreti beklentim varken, işverenim bana denkleştirme izni kullanma seçeneğini sunuyor....
Yaklaşık üç yıldır belirli süreli iş sözleşmeleriyle aynı şirkette çalışıyorum. Her yıl sözleşmemiz yenileniyordu, ancak bu yıl şirket, sözleşme yenilemeyeceğini ve iş akdimin 'belirli süreli iş sözleşmesinin sona ermesi' koduyla (SGK...
Şirketimde önemli projelerde görev almam sebebiyle sıkça fazla mesai yapıyorum ve 2026 yılı için belirlenen yeni gelir vergisi dilimlerinin ve asgari ücret vergi istisnasının bu durumdaki net kazancımı nasıl etkileyeceğini merak ediyorum....
2026 yılında bankaların sunduğu cazip avantajlardan yararlanmak amacıyla maaş hesabımı farklı bir bankaya taşımak istedim. Ancak şirketimin İnsan Kaynakları departmanı, 2026 yılı itibarıyla yürürlüğe giren yeni mevzuat nedeniyle bu sürecin...
2026 yılı itibarıyla SGK prim esas kazanç üst sınırının asgari ücretin 7,5 katından 9 katına yükseltildiğini ve uzun vadeli sigorta kolları işveren hissesi prim oranının da %11'den %12'ye çıkarıldığını öğrendim. Benim gibi asgari ücretin...