Bu alt kategorideki en yeni soruları, çözümleri ve topluluk tartışmalarını inceleyin.
Topluluktan gelen en yeni başlıklar ve çözümler burada listelenir.
İşten çıkış kodum doğru girilmiş olmasına rağmen, çıkış tarihimin yanlış olduğunu fark ettim. Bu durum SGK kayıtlarımda veya alacağım maaş, tazminat gibi konularda bir soruna yol açar mı? Yanlış girilen çıkış tarihi yüzünden herhangi bir...
Dün sosyal medyada Nehir Erdoğan ile ilgili yapılan paylaşımları takip ederken fark ettim ki, birkaç ay önce işten ayrılırken bana verilen SGK çıkış kodunda bir hata olabilirmiş. O dönemde pek dikkat etmemiştim ama şimdi dönüp baktığımda,...
Bir süredir çalıştığım şirketten, emeklilik için yaş dışındaki diğer tüm şartları tamamladığım gerekçesiyle kıdem tazminatımı alarak ayrılmayı düşünüyorum. Mevzuatta bu durum için Kod 14 olarak bilinen bir çıkış kodu kullanıldığını...
Şirketim tarafından tarafıma işten çıkış bildirgesi verilirken SGK çıkış kodu olarak 4 numaralı kod girilmiş. Bu kodun, iş sözleşmesinin işveren tarafından haklı sebep bildirilmeden feshi anlamına geldiğini öğrendim. Acaba bu durumda hem...
Çalıştığım şirket, ekonomik sıkıntılar nedeniyle faaliyetlerini durdurma kararı aldı. Yaklaşık beş yıldır bu şirkette sigortalı olarak çalışıyordum. Geçen hafta sonu, tüm çalışanlara iş akitlerinin feshedildiğine dair bir bildirim yapıldı....
Yaklaşık üç yıldır belirli süreli iş sözleşmeleriyle aynı şirkette çalışıyorum. Her yıl sözleşmemiz yenileniyordu, ancak bu yıl şirket, sözleşme yenilemeyeceğini ve iş akdimin 'belirli süreli iş sözleşmesinin sona ermesi' koduyla (SGK...
Bir arkadaşım Kod 29 ile işten çıkarıldı ve kıdem tazminatını alamadığını söyledi. Benim de iş yerinde bazı sorunlarım var ve olası bir işten ayrılık durumunda haklarımı bilmek istiyorum. Özellikle Kod 29, Kod 46 ve Kod 50 gibi kodların ne...
Bir süredir çalıştığım iş yerimden işten çıkarıldım. İK departmanı, çıkış kodumun 04 olarak işlendiğini söyledi. Bu kodun 'Belirsiz Süreli İş Sözleşmesinin İşveren Tarafından Haklı Neden Olmaksızın Feshi' anlamına geldiğini duydum. Merak...
Çalıştığım iş yerindeki koşullar artık dayanılmaz bir hal aldı. Sürekli mobbinge maruz kalıyorum, mesai saatleri dışındaki çalışmalarıma ücret ödenmiyor ve iş yüküm olması gerekenden çok daha fazla. Bu şartlar altında daha fazla çalışmak...
Yaklaşık 4 yıldır çalıştığım iş yerimden bugün itibarıyla çıkarıldım. İşten çıkış belgemi aldığımda, orada yazan fesih kodunun İş Kanunu'nun 25/II maddesine dayandırıldığını gördüm. Bu madde genellikle işçinin ahlak ve iyi niyet...