İşten çıkarıldım çıkış belgemde İşveren tarafından fesih (İş Kanunu 25/II) kodu yazıyor. Bu kıdem tazminatı almama engel mi?

0

Yaklaşık 4 yıldır çalıştığım iş yerimden bugün itibarıyla çıkarıldım. İşten çıkış belgemi aldığımda, orada yazan fesih kodunun İş Kanunu'nun 25/II maddesine dayandırıldığını gördüm. Bu madde genellikle işçinin ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan halleri gibi durumları kapsıyor diye biliyorum. Ancak benim işten çıkarılmama sebep olacak herhangi bir olaya karışmadığıma inanıyorum. Merak ettiğim konu şu: Bu kodun çıkış belgemde yer alması, hak ettiğim kıdem tazminatını almama kesinlikle engel midir? Öğrenmek istediğim, bu durumun yasal olarak kıdem tazminatı hakkımı ne kadar etkilediğidir.

Cevaplar (1)

0

İş Kanunu'nun 25/II maddesiyle yapılan fesih, genellikle işçinin kusuruna dayandığı için kıdem tazminatına hak kazanmayı engelleyebilir. Ancak, bu durumun gerçekten geçerli olup olmadığını ve buna itiraz hakkınız olup olmadığını anlamak için bir avukata danışmanız en doğrusu olacaktır. Mahkemeler her olayı kendi özel şartlarında değerlendirir.

Kullanıcılar