Bu etiket altında 111 soru bulundu.
Merhaba arkadaşlar, bir süredir bu ikilem içindeyim ve sizin tecrübelerinize danışmak istiyorum. İki farklı iş teklifi aldım. Birincisi, mevcut asgari ücretin biraz üzerinde, net elime geçen rakam daha yüksek ama herhangi bir ek yan hak...
Merhaba forum üyeleri, Yaklaşık 8 yıldır aynı şirkette çalışıyorum. Geçtiğimiz ay işverenim, benimle hiç konuşmadan, görev tanımımda ve hatta çalışma yerimde esaslı değişiklikler yapmaya karar verdi. Benim pozisyonum daha çok saha...
Yıllardır aynı işyerinde, tam tabiriyle bir ömür çalışmışım. Emekliliğim geldi, tüm şartları sağladım diye sevinçle SGK'dan kağıdımı alıp işverene sundum, emeklilik nedeniyle ayrılma dilekçemi de verdim. Beklentim kıdem tazminatımı alıp...
Birkaç aydır düzenli olarak fazla mesai yapıyorum ve bu durum beni oldukça yoruyor. İşverenimiz fazla mesai yapan çalışanlara yemek sağlamak zorunda mı? Eğer yemek sağlanmıyorsa, bunun yerine bir yemek ücreti ödenmesi gibi bir hak var mı?...
İş yoğunluğum nedeniyle arabuluculuk görüşmelerine bizzat katılamama ihtimalim var. Bu durumda vekaletname vererek bir avukat aracılığıyla temsil edilmem hukuken mümkün mü, yoksa şahsen bulunmam şart mı? Sürecin geçerliliği açısından bir...
İşçi-işveren uyuşmazlıklarında arabuluculuk sürecinin zorunlu ve ihtiyari olmak üzere iki farklı şekilde işlediğini biliyorum. Bu iki yöntem arasındaki temel farkları, hangi durumlarda hangisinin daha avantajlı olduğunu ve yasal...
Bizim şirkette fazla mesai yapınca yemek molası süresini kesiyorlar. Mesela 1 saat fazla mesai yaptım ama 30 dakika yemek molası kullandığım için sadece 30 dakikasını ödüyorlar. Bu yasal mı, yoksa bana haksızlık mı yapıyorlar? Bilgisi olan...
İş yerim maaşımın bir kısmını elden, bir kısmını ise banka hesabıma yatırıyor. Bu durum, işten ayrıldığımda alacağım tazminatın hesaplanmasını nasıl etkiler? Maaşımın tamamı resmi olarak ödenmediği için mağdur olur muyum? Tazminatım eksik...
İşten ayrılırken, çalıştığım süre boyunca ödenmemiş fazla mesai ücretlerimin ve kullanmadığım yıllık izinlerimin de tazminat hesabıma dahil edilip edilmeyeceğini öğrenmek istiyorum. Bu ek haklarım, alacağım toplam tazminatı nasıl etkiler?
İşten haksız yere çıkarıldım ancak bana herhangi bir çıkış evrakı veya bilgi verilmedi. Tazminat haklarımı almak için ne yapmalıyım? Bu durumda tazminat süreci nasıl işlemeye başlar ve hangi adımları izlemeliyim?
Bu yıl içerisinde işten ayrılmayı düşünüyorum ve tazminat haklarımı eksiksiz almak istiyorum. Acaba işten ayrılanların tazminat konusunda en sık yaptığı hatalar nelerdir? Bu hatalardan kaçınmak için nelere dikkat etmeliyim?
İşverenim maaşımın bir kısmını banka üzerinden, kalan kısmını ise elden ödüyor. Bu durum beni endişelendiriyor çünkü herhangi bir anlaşmazlık durumunda gerçek maaşımı nasıl ispatlayacağımı bilmiyorum. İşveren elden ödeme yapıyorsa, yasal...
Her yıl olduğu gibi 2026 yılı başında da kıdem tazminatı tavanında bir artış bekleniyor. Memur maaş katsayılarındaki güncellemelere paralel olarak belirlenen bu tavan, işçilerin alabileceği maksimum tazminat miktarını belirliyor. İş...
Şirketimizde bir süredir yeniden yapılanma konuşuluyor. Şimdi de herkesin yeni pozisyon ve şartlarla sözleşme imzalaması isteniyor. Mevcut pozisyonumda kalma şansım yok gibi görünüyor.Eğer bu yeni sözleşmeyi kabul etmezsem veya yeni...
Çalıştığım şirket son dönemde ciddi ekonomik sıkıntılar yaşıyor. Yönetim toplantılarında kısa çalışma ödeneği başvurusundan bahsedildiğini duydum. Açıkçası, bu durum beni endişelendiriyor çünkü bu tür uygulamaların genellikle işten...