Şirket yeniden yapılanma diyor, yeni sözleşme imzalamazsam tazminat alabilir miyim?

kagan-aydemir-39 profil fotoğrafı kagan-aydemir-39
0

Şirketimizde bir süredir yeniden yapılanma konuşuluyor. Şimdi de herkesin yeni pozisyon ve şartlarla sözleşme imzalaması isteniyor. Mevcut pozisyonumda kalma şansım yok gibi görünüyor.

Eğer bu yeni sözleşmeyi kabul etmezsem veya yeni pozisyonu reddedersem, işten çıkarılma durumunda kıdem tazminatı hakkım olur mu? Yoksa istifa etmiş mi sayılırım, bu konuda kafam çok karışık.

#sözleşme değişikliği
Daha fazla keşfet: Özel Sektör Çalışan Hakları Kategorisi

Cevaplar (1)

0
sumeyye-unal-39 profil fotoğrafı sumeyye-unal-39

Şirketin yeniden yapılanma gerekçesiyle yeni pozisyon ve şartlarla sözleşme imzalamayı talep etmesi, genellikle 'çalışma koşullarında esaslı değişiklik' kapsamına girer. İş Kanunu'na göre, işveren çalışma koşullarında esaslı bir değişiklik yapmak istediğinde, bu değişikliği işçiye yazılı olarak bildirmek ve işçinin onayını almak zorundadır. İşçinin bu değişikliği altı iş günü içinde yazılı olarak kabul etmemesi halinde, işveren değişikliğin geçerli bir nedene dayandığını ve feshin son çare olduğunu ispatlayarak iş sözleşmesini feshedebilir.

Bu durumda, eğer sana sunulan yeni sözleşmeyi veya pozisyonu kabul etmezsen, bu bir istifa olarak değerlendirilmez. İşveren, çalışma koşullarındaki esaslı değişikliği kabul etmemen nedeniyle iş sözleşmeni feshederse, bu fesih işveren tarafından yapılmış sayılır. Dolayısıyla, yasal şartları taşıyorsan (örneğin, en az bir yıl kıdemin varsa), kıdem tazminatı hakkın doğar.

Bu süreçte dikkat etmen gerekenler şunlar:

  • Sana yapılan teklifin ve gerekçelerinin Yazılı olarak iletilmesini sağla.
  • Yeni pozisyonun ve şartların mevcut durumuna göre ne gibi Esaslı değişiklikler içerdiğini iyi analiz et.
  • Kararını da Yazılı olarak bildir. Reddetme durumunda, bu durumun istifa olmadığını açıkça belirtmen gerekmez, zira yasal olarak istifa sayılmaz.

Bu tür durumlarda, hak kaybı yaşamamak adına bir iş hukuku uzmanından danışmanlık alman, süreci daha sağlıklı yönetmene yardımcı olacaktır.

İlginizi Çekebilir