iş hukuku

Bu etiket altında 107 soru bulundu.

Arabuluculuk Toplantılarına Şahsen Katılmak Yerine Vekaletname ile Temsil Mümkün mü, Hukuki Geçerliliği Nedir?

İş yoğunluğum nedeniyle arabuluculuk görüşmelerine bizzat katılamama ihtimalim var. Bu durumda vekaletname vererek bir avukat aracılığıyla temsil edilmem hukuken mümkün mü, yoksa şahsen bulunmam şart mı? Sürecin geçerliliği açısından bir...

0 1 56
nazli_ozkan61

İş Hukukunda Zorunlu Arabuluculuk ile İhtiyari Arabuluculuk Arasındaki Temel Farklar Nelerdir, Hangi Durumlarda Hangisi Tercih Edilmeli?

İşçi-işveren uyuşmazlıklarında arabuluculuk sürecinin zorunlu ve ihtiyari olmak üzere iki farklı şekilde işlediğini biliyorum. Bu iki yöntem arasındaki temel farkları, hangi durumlarda hangisinin daha avantajlı olduğunu ve yasal...

0 1 40
cem_kara42

Fazla Mesai Hesaplamasına Yemek Molası Dahil Edilir mi, İşveren Haksızlık mı Yapıyor?

Bizim şirkette fazla mesai yapınca yemek molası süresini kesiyorlar. Mesela 1 saat fazla mesai yaptım ama 30 dakika yemek molası kullandığım için sadece 30 dakikasını ödüyorlar. Bu yasal mı, yoksa bana haksızlık mı yapıyorlar? Bilgisi olan...

0 2 35
hatice_simsek40

Maaş elden ve bankadan karışık yatıyorsa tazminat hesabı nasıl yapılır?

İş yerim maaşımın bir kısmını elden, bir kısmını ise banka hesabıma yatırıyor. Bu durum, işten ayrıldığımda alacağım tazminatın hesaplanmasını nasıl etkiler? Maaşımın tamamı resmi olarak ödenmediği için mağdur olur muyum? Tazminatım eksik...

0 2 42
onur-vural-93

Fazla mesai ve kullanılmayan izinler de tazminat hesabına girer mi?

İşten ayrılırken, çalıştığım süre boyunca ödenmemiş fazla mesai ücretlerimin ve kullanmadığım yıllık izinlerimin de tazminat hesabıma dahil edilip edilmeyeceğini öğrenmek istiyorum. Bu ek haklarım, alacağım toplam tazminatı nasıl etkiler?

0 2 42
pinar-pektas-28

İşten çıkarıldım ama çıkış evrakı verilmedi, tazminat süreci nasıl başlar?

İşten haksız yere çıkarıldım ancak bana herhangi bir çıkış evrakı veya bilgi verilmedi. Tazminat haklarımı almak için ne yapmalıyım? Bu durumda tazminat süreci nasıl işlemeye başlar ve hangi adımları izlemeliyim?

0 2 53
ali_yildirim71

2026’da işten ayrılanların tazminat konusunda en sık yaptığı hata nedir?

Bu yıl içerisinde işten ayrılmayı düşünüyorum ve tazminat haklarımı eksiksiz almak istiyorum. Acaba işten ayrılanların tazminat konusunda en sık yaptığı hatalar nelerdir? Bu hatalardan kaçınmak için nelere dikkat etmeliyim?

0 2 47
soner-polat-72

İşveren elden ödeme yapıyorsa gerçek maaşı ispatlamak mümkün mü?

İşverenim maaşımın bir kısmını banka üzerinden, kalan kısmını ise elden ödüyor. Bu durum beni endişelendiriyor çünkü herhangi bir anlaşmazlık durumunda gerçek maaşımı nasıl ispatlayacağımı bilmiyorum. İşveren elden ödeme yapıyorsa, yasal...

0 1 45
yusuf_kurt65

İş Kanunu'na Göre 2026 Yılında Kıdem Tazminatı Tavanı Ne Kadar Olacak ve Zam Oranı Nasıl Hesaplanacak?

Her yıl olduğu gibi 2026 yılı başında da kıdem tazminatı tavanında bir artış bekleniyor. Memur maaş katsayılarındaki güncellemelere paralel olarak belirlenen bu tavan, işçilerin alabileceği maksimum tazminat miktarını belirliyor. İş...

0 1 111
selin_yildiz

Şirket yeniden yapılanma diyor, yeni sözleşme imzalamazsam tazminat alabilir miyim?

Şirketimizde bir süredir yeniden yapılanma konuşuluyor. Şimdi de herkesin yeni pozisyon ve şartlarla sözleşme imzalaması isteniyor. Mevcut pozisyonumda kalma şansım yok gibi görünüyor.Eğer bu yeni sözleşmeyi kabul etmezsem veya yeni...

0 1 43
kagan-aydemir-39

Şirketimiz ekonomik nedenlerle kısa çalışma ödeneğine başvurmayı planlıyor, İŞKUR onayında aranan spesifik zorlayıcı nedenler ve çalışan hakları konusunda nelere dikkat etmeliyim?

Çalıştığım şirket son dönemde ciddi ekonomik sıkıntılar yaşıyor. Yönetim toplantılarında kısa çalışma ödeneği başvurusundan bahsedildiğini duydum. Açıkçası, bu durum beni endişelendiriyor çünkü bu tür uygulamaların genellikle işten...

1 1 48
deniz_simsek12

İşsizlik Maaşı Başvurusunda İşten Çıkış Kodu Neden Önemli ve Hatalı Beyan Durumunda Ne Olur Mart 2026?

İşsizlik maaşı başvurusunda bulunmayı düşünüyorum ancak son işyerimden ayrılış kodum konusunda emin değilim. Bu kodun işsizlik maaşı alma hakkımı doğrudan etkilediğini biliyorum. İşten çıkış kodunun bu süreçteki önemi nedir ve eğer hatalı...

0 1 64
deniz_sahin85

İŞKUR İşsizlik Maaşı Alırken Kısmi Süreli Bir İşe Başlarsam Maaşım Kesilir mi, Ne Yapmalıyım Bugün?

Şu an İŞKUR'dan işsizlik maaşı almaktayım ve kısmi süreli, yani part-time bir iş teklifi aldım. Bu işe başlarsam işsizlik maaşımın kesilip kesilmeyeceği konusunda tereddütlerim var. Mevzuata göre bu durumda nasıl bir yol izlemem...

0 1 49
baris-kaya-83

Özel Sektörde Çalışırken Aldığım Gerçek Maaşım Asgari Ücretin Üzerinde Olmasına Rağmen Sigorta Primlerimin Asgari Ücretten Yatırılması Yasal Mı, İleride Emekliliğimi Nasıl Etkiler?

Özel sektörde uzun süredir çalışıyorum ve aldığım gerçek maaş asgari ücretin oldukça üzerinde. Ancak işverenim, sigorta primlerimi asgari ücret üzerinden yatırdığını ve bunun piyasada sıkça uygulanan, yasal bir durum olduğunu iddia ediyor....

1 1 40
emine_kilic65

Yıllık İzin Kullanımında Resmi Tatil ve Hafta Sonu Günlerinin İzne Sayılması Hukuki Açıdan Nasıl Değerlendirilir ve Çalışan Hakları Nelerdir?

Özel sektörde çalışan bir personel olarak yıllık izin süremi hesaplarken hafta sonu tatil günlerinin, yani Cumartesi ve Pazar'ın, izin süresine dahil edilip edilmediğini merak ediyorum. Bazı arkadaşlarım iş günü üzerinden hesaplandığını...

0 1 121
ipek_kilic51