iş hukuku

Bu etiket altında 111 soru bulundu.

MESEM Öğrencisi Sigorta Başlangıcı ile Fiili Eğitim Tarihi Uyuşmazlığı ve İşyeri Değişikliği Sonrası Hak Kaybı Nasıl Çözülür?

2025-2026 eğitim dönemi başında bir işletmede MESEM kapsamında çıraklık eğitimine başladım. Okul tarafından yapılan bildirim sonrası e-Devlet üzerinden 4A sigorta dökümümü kontrol ettiğimde, sigorta başlangıç tarihimin fiili eğitime...

0 1 89
emine_kilic65

Uzaktan çalışırken işverenimin kamera ve ekran kaydı ile sürekli izlemesi kişisel veri ihlali midir?

Pandemi sonrası kalıcı hale gelen uzaktan çalışma düzeninde, işverenimiz tüm gün boyunca bilgisayar kameralarımızı açık tutmamızı ve ekranlarımızın anlık görüntülerinin alınmasını zorunlu kıldı. Ayrıca mesai saatleri dışında dahi şirket...

0 1 106
yusuf_kilic14

Şirketimde sendikalaşma girişimimiz engelleniyor, sendikal tazminat hakkımız var mı?

İş yerimizde çalışma koşullarının iyileştirilmesi amacıyla bir sendikaya üyelik ve örgütlenme girişimlerimiz oldu. Ancak işveren, sendika üyeliği tespit edilen bazı arkadaşlarımızın iş sözleşmelerini 'performans düşüklüğü' bahanesiyle...

0 1 92
elif_ozturk29

İşten çıkarıldım, şirket içi e-posta yazışmalarını haksız feshi kanıtlamak için kullanabilir miyim?

İş sözleşmem haksız bir şekilde feshedildi. İşverenin performans düşüklüğü iddiaları tamamen asılsız ve bu durum, şirket içi e-posta yazışmalarımızda ve anlık mesajlaşma platformlarındaki konuşmalarda açıkça görülüyor. Bu dijital iletişim...

0 1 122
cem_dogan49

Evden çalışırken geçirdiğim kaza veya ortaya çıkan rahatsızlık iş kazası/meslek hastalığı sayılır mı?

Uzaktan çalışma modelinde evden çalışırken merdivenden düşerek kolumu kırdım. Ayrıca uzun süreli bilgisayar kullanımı nedeniyle boyun ve sırt bölgemde kronik ağrılar oluştuğu doktor raporlarıyla tespit edildi. Bu durumların iş kazası veya...

0 1 96
ibrahim_aydin65

İşveren, maaşımın bir kısmını kripto para ile ödemeyi teklif ediyor, bu yasal mıdır?

Şirketimiz, çalışan motivasyonunu artırma ve yenilikçi bir yaklaşım sergileme gerekçesiyle, maaşların belirli bir yüzdesinin veya prim ödemelerinin doğrudan kripto para birimleri üzerinden yapılmasını öneriyor. Bu uygulamanın, İş Kanunu ve...

0 1 128
omer_ozkan24

Kıdem Tazminatı Tavanı 2026 Ne Kadar Oldu? Brüt Maaş Üzerinden Hesaplama ve Uygulama Rehberi

Yüksek bir maaşla çalışan biriyim ve kıdem tazminatı hesaplaması yapmaya çalışıyorum. Bir arkadaşım kıdem tazminatında bir tavan olduğunu, yani ne kadar yüksek maaş alırsan al, belirli bir miktarın üzerinde tazminat alamayacağımı söyledi....

0 1 143
ali_koc97

İhbar Süresini Beklemeden İşten Ayrılırsam Ne Kadar İhbar Tazminatı Öderim? (İhbar Süreleri ve Hesaplama)

Yeni bir iş teklifi aldım ve mevcut işimden bir an önce ayrılmak istiyorum. Ancak sözleşmemde ve yasada bir ihbar süresi olduğunu biliyorum. Bu süreyi beklemeden hemen ayrılırsam, eski işverene ne kadar ihbar tazminatı ödemek zorunda...

0 1 81
yusuf_kaya98

Kıdem Tazminatı Taksitle Ödenir Mi? İşçinin Onayı Olmadan Taksitlendirme Yapılabilir Mi ve Hukuki Sonuçları Nelerdir?

İşten ayrılma sürecindeyim ve işverenim kıdem tazminatımı taksitle ödemek istediğini belirtti. Ben bu durumu kabul etmek istemiyorum çünkü toplu bir ödeme bekliyorum. Kıdem tazminatı yasal olarak taksitle ödenebilir mi? İşçinin onayı...

0 1 93
fatma_tas18

SGK İşten Çıkış Kodu 04 (Belirsiz Süreli İş Sözleşmesinin Feshi) Nedir ve İşsizlik Maaşı Alma Şartları Nelerdir?

Bir süredir çalıştığım iş yerimden işten çıkarıldım. İK departmanı, çıkış kodumun 04 olarak işlendiğini söyledi. Bu kodun 'Belirsiz Süreli İş Sözleşmesinin İşveren Tarafından Haklı Neden Olmaksızın Feshi' anlamına geldiğini duydum. Merak...

0 1 251
burak_kilic10

İş Servisinde Geçen Süre Çalışma Saatinden Sayılır mı? Yasal Durum ve Haklar Nelerdir?

Işe gidiş gelişimde şirketin sağladığı servis aracını kullanıyorum. Evimden iş yerine ve iş yerinden evime servisle gitmek yaklaşık 1,5 saat sürüyor. Bu gidiş ve geliş süresi, yani serviste geçirdiğim toplam 3 saatlik süre, yasal olarak...

0 1 228
mustafa_celik85

Mesai Ücretimi Elden Veriyorlar, Bordroya Yansıtmıyorlar: Yasal Haklarım Nelerdir ve Ne Yapmalıyım?

Bir süredir çalıştığım şirkette haftalık yasal çalışma süresi olan 45 saatin üzerinde mesai yapıyorum. Ancak fazla mesai ücretlerimi elden, zarf içinde ödüyorlar. Maaş bordromda bu fazla mesai ödemeleri hiçbir şekilde görünmüyor, sadece...

0 1 107
ahmet_kilic84

Ücretsiz İzinde Geçen Süreler Kıdem Tazminatı Hesabına Dahil Edilir mi?

Şu anda ücretsiz izindeyim ve ne kadar süreceği belli değil. İşten ayrılma durumum olursa veya işveren beni çıkarırsa alacağım kıdem tazminatının nasıl hesaplanacağı konusunda endişeliyim. Ücretsiz izinde geçirdiğim bu süreler, kıdem...

0 1 96
mustafa_acar68

İşten çıkarılma sürecimde kıdem tazminatımı almam için arabuluculuk şart mı, direk dava açabilir miyim?

İş yerimden ayrıldım ve kıdem tazminatımı talep ediyorum. Ancak işverenim, tazminat ödemesi konusunda anlaşmazlık yaşıyoruz. İşten çıkarılma sürecimde kıdem tazminatımı alabilmem için yasal olarak öncelikle arabuluculuk sürecine başvurmam...

0 1 74
merve_kara80

SGK prim borcum olduğunu öğrendim ama hiç çalışmadığım yer görünüyor, ne yapmalıyım?

E-devlet üzerinden SGK hizmet dökümümü kontrol ederken, hiç çalışmadığım bir iş yerinde adıma prim ödemesi yapıldığını ve bu sebeple bir borcum göründüğünü fark ettim. Bu durum beni çok şaşırttı ve endişelendirdi çünkü o iş yerinde...

0 1 139
deniz_sahin85