Bu etiket altında 93 soru bulundu.
İş sözleşmem haksız bir şekilde feshedildi. İşverenin performans düşüklüğü iddiaları tamamen asılsız ve bu durum, şirket içi e-posta yazışmalarımızda ve anlık mesajlaşma platformlarındaki konuşmalarda açıkça görülüyor. Bu dijital iletişim...
Uzaktan çalışma modelinde evden çalışırken merdivenden düşerek kolumu kırdım. Ayrıca uzun süreli bilgisayar kullanımı nedeniyle boyun ve sırt bölgemde kronik ağrılar oluştuğu doktor raporlarıyla tespit edildi. Bu durumların iş kazası veya...
Şirketimiz, çalışan motivasyonunu artırma ve yenilikçi bir yaklaşım sergileme gerekçesiyle, maaşların belirli bir yüzdesinin veya prim ödemelerinin doğrudan kripto para birimleri üzerinden yapılmasını öneriyor. Bu uygulamanın, İş Kanunu ve...
Yüksek bir maaşla çalışan biriyim ve kıdem tazminatı hesaplaması yapmaya çalışıyorum. Bir arkadaşım kıdem tazminatında bir tavan olduğunu, yani ne kadar yüksek maaş alırsan al, belirli bir miktarın üzerinde tazminat alamayacağımı söyledi....
Yeni bir iş teklifi aldım ve mevcut işimden bir an önce ayrılmak istiyorum. Ancak sözleşmemde ve yasada bir ihbar süresi olduğunu biliyorum. Bu süreyi beklemeden hemen ayrılırsam, eski işverene ne kadar ihbar tazminatı ödemek zorunda...
İşten ayrılma sürecindeyim ve işverenim kıdem tazminatımı taksitle ödemek istediğini belirtti. Ben bu durumu kabul etmek istemiyorum çünkü toplu bir ödeme bekliyorum. Kıdem tazminatı yasal olarak taksitle ödenebilir mi? İşçinin onayı...
Bir süredir çalıştığım iş yerimden işten çıkarıldım. İK departmanı, çıkış kodumun 04 olarak işlendiğini söyledi. Bu kodun 'Belirsiz Süreli İş Sözleşmesinin İşveren Tarafından Haklı Neden Olmaksızın Feshi' anlamına geldiğini duydum. Merak...
Işe gidiş gelişimde şirketin sağladığı servis aracını kullanıyorum. Evimden iş yerine ve iş yerinden evime servisle gitmek yaklaşık 1,5 saat sürüyor. Bu gidiş ve geliş süresi, yani serviste geçirdiğim toplam 3 saatlik süre, yasal olarak...
Bir süredir çalıştığım şirkette haftalık yasal çalışma süresi olan 45 saatin üzerinde mesai yapıyorum. Ancak fazla mesai ücretlerimi elden, zarf içinde ödüyorlar. Maaş bordromda bu fazla mesai ödemeleri hiçbir şekilde görünmüyor, sadece...
Şu anda ücretsiz izindeyim ve ne kadar süreceği belli değil. İşten ayrılma durumum olursa veya işveren beni çıkarırsa alacağım kıdem tazminatının nasıl hesaplanacağı konusunda endişeliyim. Ücretsiz izinde geçirdiğim bu süreler, kıdem...
İş yerimden ayrıldım ve kıdem tazminatımı talep ediyorum. Ancak işverenim, tazminat ödemesi konusunda anlaşmazlık yaşıyoruz. İşten çıkarılma sürecimde kıdem tazminatımı alabilmem için yasal olarak öncelikle arabuluculuk sürecine başvurmam...
E-devlet üzerinden SGK hizmet dökümümü kontrol ederken, hiç çalışmadığım bir iş yerinde adıma prim ödemesi yapıldığını ve bu sebeple bir borcum göründüğünü fark ettim. Bu durum beni çok şaşırttı ve endişelendirdi çünkü o iş yerinde...
Lar, size bir konuda danışmak istiyorum. Yaklaşık 6 yıl çalıştığım işyerimden geçen ay haksız yere işten çıkarıldım. İşverenim bana kıdem tazminatımı ödemedi ve ben de bu durumla nasıl başa çıkacağımı bilmiyorum. Sürecin ne kadar sürede...
Işten ayrılma sürecimde bana verilen çıkış kodunun '49-Diğer' olduğunu gördüm. Bu kodun ne anlama geldiğini tam olarak anlayamadım ve en önemlisi, bu kodun kıdem tazminatı hakkımı almamı engelleyip engellemeyeceği konusunda endişelerim...
Merhaba, ben 5 yıldır bir şirkette çalışıyorum. Son zamanlarda işten ayrılmayı düşünüyorum ancak kıdem tazminatı hakkımda bazı sorularım var. Acaba ben kendi isteğimle işten ayrılırsam kıdem tazminatı alabilir miyim? Ya da farklı bir...