MESEM Maaş Ödemelerinde İşveren Tarafından Yapılan Yasal Olmayan Kesintiler ve Hukuki Başvuru Süreci Nasıl İşler?
MESEM kapsamında bir mobilya atölyesinde stajyer olarak görev yapmaktayım. İşverenim, 2026 yılı güncel mevzuata göre belirlenen asgari ücretin %30'u oranındaki maaşımı düzenli olarak eksik ödemektedir. Her ay, banka hesabıma yatırılan tutarın olması gerekenden 750-1000 TL civarında daha az olduğunu gözlemlemekteyim. İşverenle görüştüğümde, bu kesintilerin 'devlet katkısı düşüldükten sonraki kalan kısım' veya 'sigorta primlerinin öğrencinin payına düşen kısmı' gibi yasal olmayan gerekçelerle yapıldığını iddia etmektedir. Maaş bordrosu taleplerim ise ya hiç karşılanmamakta ya da eksik bilgilerle düzenlenmektedir. MESEM maaş ödemelerindeki tutarsızlık ve eksik ödemeler için hukuki süreç nasıl işler ve bu durumda öğrencinin haklarını korumak amacıyla hangi resmi kurumlara (SGK, Çalışma ve İş Kurumu, İcra Daireleri) başvurulmalı, ispat yükümlülüğü nasıl sağlanmalıdır?