iş hukuku

Bu etiket altında 107 soru bulundu.

Nehir Erdoğan'ın paylaşımları sonrası işten çıkış kodumda bir sorun oluştuğunu fark ettim, bu durum ileride iş başvurularımı etkiler mi?

Dün sosyal medyada Nehir Erdoğan ile ilgili yapılan paylaşımları takip ederken fark ettim ki, birkaç ay önce işten ayrılırken bana verilen SGK çıkış kodunda bir hata olabilirmiş. O dönemde pek dikkat etmemiştim ama şimdi dönüp baktığımda,...

0 1 74
sumeyye-unal-39

Emeklilik İçin Yaş Dışındaki Şartları Tamamlayıp İşten Ayrılan Bir Çalışanın SGK Çıkış Kodu 14 Olması, Gelecekteki İş Arayışlarını Nasıl Etkiler ve Yeniden İstihdam Sürecinde Ne Gibi Durumlar Ortaya Çıkabilir?

Bir süredir çalıştığım şirketten, emeklilik için yaş dışındaki diğer tüm şartları tamamladığım gerekçesiyle kıdem tazminatımı alarak ayrılmayı düşünüyorum. Mevzuatta bu durum için Kod 14 olarak bilinen bir çıkış kodu kullanıldığını...

0 1 113
emre_polat77

Şirket Birleşmesi Sonrası İş Sözleşmesinde Esaslı Değişiklikler Olduğunda Haklı Fesihle Kıdem Tazminatımı Nasıl Alabilirim?

Üç yıldır çalıştığım şirketimiz geçtiğimiz aylarda büyük bir firmayla birleşme kararı aldı. Bu birleşme sonrasında pozisyonumda, görev tanımımda ve hatta çalışma saatlerimde belirgin değişiklikler oldu. Özellikle yeni yönetimle birlikte...

0 1 76
yusuf_kaya98

Devlet Memuru Hastalık İzni Raporunun Usulüne Uygun Şekilde Kuruma Teslim Süreci ve Rapor İtirazları Nasıl Yapılır?

Geçtiğimiz günlerde aldığım sağlık raporunu kurumuma teslim etme süreciyle ilgili bazı tereddütlerim var. Özellikle raporun geçerliliği ve olası itiraz süreleri konusunda yanlış bir adım atmak istemiyorum. Bu tür durumlarda izlenmesi...

0 1 74
recep-eroglu-48

Arabuluculuk Görüşmelerinde Anlaşma Sağlanamaması Durumunda Dava Açma Koşulları, Süreleri ve İzlenmesi Gereken Hukuki Adımlar Nelerdir?

İş yerimle olan anlaşmazlığımı çözmek için zorunlu arabuluculuk sürecine katıldık. Maalesef, tüm iyi niyetli çabalarımıza rağmen arabuluculuk görüşmelerinde bir anlaşmaya varılamadı ve arabulucu tarafından anlaşmama tutanağı düzenlendi....

0 1 112
burak_aslan82

Performansa Dayalı Primle Çalışan Personelin Fazla Mesai Ücreti Hesaplanırken Temel Maaşa Primler Dahil Edilir Mi?

Şirketimizde performansa dayalı prim sistemiyle çalışıyorum ve bazı aylarda yüksek primler alabiliyorum. Geçtiğimiz ay yoğun bir proje nedeniyle standart çalışma saatlerimin üzerinde ciddi fazla mesai yaptım. Bordromu kontrol ettiğimde,...

0 1 114
zeynep_ozturk99

SGK Hizmet Dökümünde Görünen Farklı 4A ve 4B Geçişleri Emeklilik Hesabını Nasıl Etkiliyor?

Uzun yıllardır farklı iş kollarında çalıştığım için SGK hizmet dökümümde hem 4A hem de 4B statüsünde prim günlerim birikmiş durumda. E-devlet üzerinden kontrol ettiğimde bu geçişlerin kayıtlı olduğunu görüyorum, ancak bu durumun emeklilik...

0 1 132
Bankacı

İşveren Tarafından Haklı Sebep Bildirilmeden Fesih (Kod 4) Durumunda İşsizlik Maaşı ve Kıdem Tazminatı Hakkı Nasıl Alınır?

Şirketim tarafından tarafıma işten çıkış bildirgesi verilirken SGK çıkış kodu olarak 4 numaralı kod girilmiş. Bu kodun, iş sözleşmesinin işveren tarafından haklı sebep bildirilmeden feshi anlamına geldiğini öğrendim. Acaba bu durumda hem...

0 1 85
busra-koseoglu-35

Belirli Süreli İş Sözleşmesi İmzalayan Bir Çalışan Olarak Belirsiz Süreli Sözleşmeye Geçiş Yapmak Hukuki Açıdan Daha Mı Avantajlıdır?

Yeni bir iş teklifi aldım ve şirket bana belirli süreli iş sözleşmesi sunuyor. Daha önce hep belirsiz süreli sözleşmeyle çalıştım ve bu durum kafamı karıştırdı. Belirli süreli sözleşme ile çalışmak, işçi hakları açısından belirsiz süreliye...

0 1 84
emine_ozdemir82

İşyerinin Kapanması Sebebiyle İşten Çıkarıldım, SGK İşten Çıkış Kodum 17 Görünüyor. Kıdem Tazminatı ve İşsizlik Maaşı Alabilir Miyim, Süreç Nasıl İşler?

Çalıştığım şirket, ekonomik sıkıntılar nedeniyle faaliyetlerini durdurma kararı aldı. Yaklaşık beş yıldır bu şirkette sigortalı olarak çalışıyordum. Geçen hafta sonu, tüm çalışanlara iş akitlerinin feshedildiğine dair bir bildirim yapıldı....

0 1 111
onur_ozdemir45

İşten Çıkış Koduna Hata mı Yaptım? Kıdem Tazminatımı Asgari Ücretten mi Alacağım Endişesiyle 10 Yıllık Çalışmamın Hesaplanması Nasıl Yapılır?

Yaklaşık 10 yıldır çalıştığım şirketten geçtiğimiz ay 'kendi isteğiyle ayrılma' koduyla çıkışım yapıldı ancak sonradan fark ettim ki bu kod benim kıdem tazminatı hakkımı etkileyebilirmiş. Yöneticiyle yaptığım görüşmede, çıkışın bu şekilde...

0 1 73
soner-gul-16

İşe Giriş Bildirgesinde Hatalı Bilgi Girildi, Düzeltme İçin SGK'ya Nasıl Dilekçe Yazılır?

Geçen ay yeni bir işe başladım ve işe giriş belgelerimi hazırlarken e-devlet üzerinden SGK bildirgemi oluştururken bir hata yapmışım, sanırım T.C. kimlik numarasını veya adresi yanlış girmişim. İşe alım sürecinde bu türden bir hata...

0 1 141
DisMerkezi54

Zorunlu Askerlik Nedeniyle İşten Ayrılmada Kıdem Tazminatı Alma Şartları ve İhbar Süresi Uygulaması Nasıldır?

Yaklaşık dört buçuk yıldır aynı şirkette çalışıyorum ve bu süreçte işime her zaman özen gösterdim. Şimdi zorunlu askerlik görevim yaklaştı ve dolayısıyla mevcut işimden ayrılmam gerekecek. Duyduğum kadarıyla askerlik nedeniyle işten...

0 1 78
filiz-balci-34

Yüzde 40 Engelli Raporum Olmasına Rağmen 2026 Asgari Ücretli Maaş Bordromda Engelli Vergi İndirimi Neden Yansımıyor, Hesaplama Hatası mı Var?

Değerli arkadaşlar, bir süredir kafamı kurcalayan bir konu hakkında yardımınıza ihtiyacım var. Çalışma gücü kaybım nedeniyle yüzde 40 engelli raporum bulunuyor ve bu raporla Gelir İdaresi Başkanlığına gerekli başvuruları yaparak engelli...

0 1 79
mehmet_erdogan86

Şirketimdeki Yeniden Yapılanma Nedeniyle İşime Son Verildi, Daha Önce Kendi İsteğimle Ayrılmayı Düşünüyordum; Bu Durum İŞKUR İşsizlik Maaşı Alma Hakkımı Etkiler mi?

Gerçekten çok zor bir süreçten geçiyorum ve kafam allak bullak oldu. Geçtiğimiz hafta çalıştığım şirket, bir anda aldığı kararla ciddi bir yeniden yapılanmaya gideceğini ve bu kapsamda benim pozisyonumun da kaldırıldığını bildirdi....

1 1 157
ilker-sahin-46