iş hukuku

Bu etiket altında 111 soru bulundu.

İşsizlik Maaşı Başvurusunda İşten Çıkış Kodu Neden Önemli ve Hatalı Beyan Durumunda Ne Olur Mart 2026?

İşsizlik maaşı başvurusunda bulunmayı düşünüyorum ancak son işyerimden ayrılış kodum konusunda emin değilim. Bu kodun işsizlik maaşı alma hakkımı doğrudan etkilediğini biliyorum. İşten çıkış kodunun bu süreçteki önemi nedir ve eğer hatalı...

0 1 98
deniz_sahin85

İŞKUR İşsizlik Maaşı Alırken Kısmi Süreli Bir İşe Başlarsam Maaşım Kesilir mi, Ne Yapmalıyım Bugün?

Şu an İŞKUR'dan işsizlik maaşı almaktayım ve kısmi süreli, yani part-time bir iş teklifi aldım. Bu işe başlarsam işsizlik maaşımın kesilip kesilmeyeceği konusunda tereddütlerim var. Mevzuata göre bu durumda nasıl bir yol izlemem...

0 1 74
baris-kaya-83

Özel Sektörde Çalışırken Aldığım Gerçek Maaşım Asgari Ücretin Üzerinde Olmasına Rağmen Sigorta Primlerimin Asgari Ücretten Yatırılması Yasal Mı, İleride Emekliliğimi Nasıl Etkiler?

Özel sektörde uzun süredir çalışıyorum ve aldığım gerçek maaş asgari ücretin oldukça üzerinde. Ancak işverenim, sigorta primlerimi asgari ücret üzerinden yatırdığını ve bunun piyasada sıkça uygulanan, yasal bir durum olduğunu iddia ediyor....

1 1 70
emine_kilic65

Yıllık İzin Kullanımında Resmi Tatil ve Hafta Sonu Günlerinin İzne Sayılması Hukuki Açıdan Nasıl Değerlendirilir ve Çalışan Hakları Nelerdir?

Özel sektörde çalışan bir personel olarak yıllık izin süremi hesaplarken hafta sonu tatil günlerinin, yani Cumartesi ve Pazar'ın, izin süresine dahil edilip edilmediğini merak ediyorum. Bazı arkadaşlarım iş günü üzerinden hesaplandığını...

0 1 156
ipek_kilic51

Nehir Erdoğan'ın paylaşımları sonrası işten çıkış kodumda bir sorun oluştuğunu fark ettim, bu durum ileride iş başvurularımı etkiler mi?

Dün sosyal medyada Nehir Erdoğan ile ilgili yapılan paylaşımları takip ederken fark ettim ki, birkaç ay önce işten ayrılırken bana verilen SGK çıkış kodunda bir hata olabilirmiş. O dönemde pek dikkat etmemiştim ama şimdi dönüp baktığımda,...

0 1 103
sumeyye-unal-39

Emeklilik İçin Yaş Dışındaki Şartları Tamamlayıp İşten Ayrılan Bir Çalışanın SGK Çıkış Kodu 14 Olması, Gelecekteki İş Arayışlarını Nasıl Etkiler ve Yeniden İstihdam Sürecinde Ne Gibi Durumlar Ortaya Çıkabilir?

Bir süredir çalıştığım şirketten, emeklilik için yaş dışındaki diğer tüm şartları tamamladığım gerekçesiyle kıdem tazminatımı alarak ayrılmayı düşünüyorum. Mevzuatta bu durum için Kod 14 olarak bilinen bir çıkış kodu kullanıldığını...

0 1 155
emre_polat77

Şirket Birleşmesi Sonrası İş Sözleşmesinde Esaslı Değişiklikler Olduğunda Haklı Fesihle Kıdem Tazminatımı Nasıl Alabilirim?

Üç yıldır çalıştığım şirketimiz geçtiğimiz aylarda büyük bir firmayla birleşme kararı aldı. Bu birleşme sonrasında pozisyonumda, görev tanımımda ve hatta çalışma saatlerimde belirgin değişiklikler oldu. Özellikle yeni yönetimle birlikte...

0 1 104
yusuf_kaya98

Devlet Memuru Hastalık İzni Raporunun Usulüne Uygun Şekilde Kuruma Teslim Süreci ve Rapor İtirazları Nasıl Yapılır?

Geçtiğimiz günlerde aldığım sağlık raporunu kurumuma teslim etme süreciyle ilgili bazı tereddütlerim var. Özellikle raporun geçerliliği ve olası itiraz süreleri konusunda yanlış bir adım atmak istemiyorum. Bu tür durumlarda izlenmesi...

0 1 103
recep-eroglu-48

Arabuluculuk Görüşmelerinde Anlaşma Sağlanamaması Durumunda Dava Açma Koşulları, Süreleri ve İzlenmesi Gereken Hukuki Adımlar Nelerdir?

İş yerimle olan anlaşmazlığımı çözmek için zorunlu arabuluculuk sürecine katıldık. Maalesef, tüm iyi niyetli çabalarımıza rağmen arabuluculuk görüşmelerinde bir anlaşmaya varılamadı ve arabulucu tarafından anlaşmama tutanağı düzenlendi....

0 1 134
burak_aslan82

Performansa Dayalı Primle Çalışan Personelin Fazla Mesai Ücreti Hesaplanırken Temel Maaşa Primler Dahil Edilir Mi?

Şirketimizde performansa dayalı prim sistemiyle çalışıyorum ve bazı aylarda yüksek primler alabiliyorum. Geçtiğimiz ay yoğun bir proje nedeniyle standart çalışma saatlerimin üzerinde ciddi fazla mesai yaptım. Bordromu kontrol ettiğimde,...

0 1 143
zeynep_ozturk99

SGK Hizmet Dökümünde Görünen Farklı 4A ve 4B Geçişleri Emeklilik Hesabını Nasıl Etkiliyor?

Uzun yıllardır farklı iş kollarında çalıştığım için SGK hizmet dökümümde hem 4A hem de 4B statüsünde prim günlerim birikmiş durumda. E-devlet üzerinden kontrol ettiğimde bu geçişlerin kayıtlı olduğunu görüyorum, ancak bu durumun emeklilik...

0 1 178
Bankacı

İşveren Tarafından Haklı Sebep Bildirilmeden Fesih (Kod 4) Durumunda İşsizlik Maaşı ve Kıdem Tazminatı Hakkı Nasıl Alınır?

Şirketim tarafından tarafıma işten çıkış bildirgesi verilirken SGK çıkış kodu olarak 4 numaralı kod girilmiş. Bu kodun, iş sözleşmesinin işveren tarafından haklı sebep bildirilmeden feshi anlamına geldiğini öğrendim. Acaba bu durumda hem...

0 1 127
busra-koseoglu-35

Belirli Süreli İş Sözleşmesi İmzalayan Bir Çalışan Olarak Belirsiz Süreli Sözleşmeye Geçiş Yapmak Hukuki Açıdan Daha Mı Avantajlıdır?

Yeni bir iş teklifi aldım ve şirket bana belirli süreli iş sözleşmesi sunuyor. Daha önce hep belirsiz süreli sözleşmeyle çalıştım ve bu durum kafamı karıştırdı. Belirli süreli sözleşme ile çalışmak, işçi hakları açısından belirsiz süreliye...

0 1 113
emine_ozdemir82

İşyerinin Kapanması Sebebiyle İşten Çıkarıldım, SGK İşten Çıkış Kodum 17 Görünüyor. Kıdem Tazminatı ve İşsizlik Maaşı Alabilir Miyim, Süreç Nasıl İşler?

Çalıştığım şirket, ekonomik sıkıntılar nedeniyle faaliyetlerini durdurma kararı aldı. Yaklaşık beş yıldır bu şirkette sigortalı olarak çalışıyordum. Geçen hafta sonu, tüm çalışanlara iş akitlerinin feshedildiğine dair bir bildirim yapıldı....

0 1 151
onur_ozdemir45

İşten Çıkış Koduna Hata mı Yaptım? Kıdem Tazminatımı Asgari Ücretten mi Alacağım Endişesiyle 10 Yıllık Çalışmamın Hesaplanması Nasıl Yapılır?

Yaklaşık 10 yıldır çalıştığım şirketten geçtiğimiz ay 'kendi isteğiyle ayrılma' koduyla çıkışım yapıldı ancak sonradan fark ettim ki bu kod benim kıdem tazminatı hakkımı etkileyebilirmiş. Yöneticiyle yaptığım görüşmede, çıkışın bu şekilde...

0 1 103
soner-gul-16