Bağ-Kur ve SSK Sigortalılık Sürelerinin EYT Hesabında Farklı Değerlendirilmesi
EYT düzenlemesi çıktığından beri emeklilik hayali kuran biri olarak, sigortalılık sürelerimi büyük bir titizlikle takip ettim. Uzun yıllar Bağ-Kur'lu esnaf olarak çalıştım, ardından da SSK'lı bir işyerinde görevime devam ettim. E-Devlet üzerinden yaptığım ön sorgulamalarda ve çeşitli online araçlarda, hem prim gün sayımı hem de sigortalılık başlangıç tarihim itibarıyla EYT şartlarını fazlasıyla karşıladığım görünüyordu. Ancak geçtiğimiz ay SGK'ya yaptığım resmi başvuru öncesi, bir danışman aracılığıyla detaylı bir kontrol yaptırdığımda, Bağ-Kur ve SSK sürelerimin birleştirilmesi noktasında farklı bir değerlendirme ile karşılaştım. SGK'nın kendi iç hesaplama sisteminde, Bağ-Kur'lu olduğum bazı dönemlerin, SSK'lı sürelerimle çakışmadığı veya farklı bir metodolojiyle ele alındığı ve bu durumun toplam prim gün sayımı ve dolayısıyla emeklilik tarihimi etkileyebileceği belirtildi. Bu durum, daha önce edindiğim bilgilerle çelişiyor ve EYT kapsamındaki haklarıma dair ciddi bir belirsizlik yaratıyor. Hatta bu tür bir farklı değerlendirmenin, EYT başvurusu neden kabul edilmedi? (Kaynakta belirtildiği gibi) gibi sorunlara yol açabileceği endişesi taşıyorum. Mevcut (2026) yasal düzenlemeler ve SGK'nın güncel uygulamaları çerçevesinde, farklı sigortalılık türlerinin EYT prim gün sayısına ve hizmet süresi hesabına etkisi tam olarak nedir ve bu tür çakışmalarda nasıl bir yol izlenmelidir? Özellikle son dönemde bu konuda herhangi bir mevzuat değişikliği ya da uygulama farklılığı yaşanmış mıdır?