iş kanunu

Bu etiket altında 45 soru bulundu.

Algoritmik Yönetimle Belirlenen İmkansız Hedefler Sonucu Haksız Fesih: İspat Yükümlülüğü Nasıl İşler?

Üç yıldır çalıştığım, yapay zeka ve otomasyonun yoğun kullanıldığı bir e-ticaret lojistik firmasında son aylarda işler iyice karmaşık bir hal aldı. Şirket, 'Verimlilik 4.0' projesi kapsamında yeni bir algoritmik yönetim sistemine geçtiğini...

0 1 108
abdullah-senturk-45

Belirli Süreli Sözleşmemin Peş Peşe Yenilenip Sonunda Feshedilmesi Halinde Kıdem Tazminatı Alabilir miyim?

'Uzun yıllardır bir firmada belirli süreli iş sözleşmeleriyle çalışmaktayım. Her yıl sözleşmemiz sorunsuz bir şekilde yenileniyordu ve bu durum kesintisiz bir çalışma süreci yarattı. Son sözleşme döneminin bitiminde ise, şirket beklenmedik...

0 1 69
melis-gul-16

Görev tanımımın ve departmanımın esaslı şekilde değiştirilmesi durumunda işçi haklarım nelerdir?

Yaklaşık beş yıldır çalıştığım özel sektör şirketimde, son dönemde yaşanan organizasyonel yeniden yapılanma kapsamında departmanım tamamen kapatıldı ve görev tanımım kökten değiştirildi. Şirket, beni mevcut uzmanlık alanımdan oldukça...

0 1 113
yusuf_kilic14

Performans Düşüklüğü Gerekçesiyle İşten Çıkarıldığımda Kıdem Tazminatı Hakkım Ne Olur?

Yaklaşık yedi yıldır aynı şirkette çalışmaktayım. Son dönemde, özellikle son altı aydır, işverenim tarafından performansımda düşüş olduğu iddia edilerek birtakım uyarılara maruz kaldım. Ancak bu durumun gerçekçi olmadığını, aslında...

0 1 192
murat_yildirim87

İşten çıkarılma sebebi SGK'da farklı gösterilirse kıdem tazminatı hakkı ne olur?

Uzun yıllardır, tam sekiz yıldır aynı iş yerinde büyük bir özveriyle çalıştım. Geçtiğimiz günlerde, hiçbir somut gerekçe gösterilmeden, sadece 'performans düşüklüğü' gibi muğlak bir sebeple iş akdimin feshedildiği bildirildi. Bu durum...

1 1 154
onur_erdogan89

Yeni Dijital Çalışma Takip Sistemi Gerçek Fazla Mesai Saatlerimi Yansıtmıyor, Ne Yapmalıyım?

Şirketimizde yakın zamanda yeni bir dijital çalışma takip sistemi devreye alındı. Bu sistem, giriş-çıkış saatlerimizi otomatik olarak kaydediyor ve mesai saatlerimizi buna göre hesaplıyor. Ancak, özellikle iş bitimi sonrası tamamladığım...

0 1 91
mehmet_erdogan11

Fazla Mesai Yerine Denkleştirme İzni Kullanma Şartları Nelerdir?

Son zamanlarda çalıştığım firmada iş yoğunluğu ciddi oranda arttı ve bu durum beni düzenli olarak fazla mesai yapmaya itiyor. Normalde fazla mesai ücreti beklentim varken, işverenim bana denkleştirme izni kullanma seçeneğini sunuyor....

0 1 76
ayse-sonmez-72

Belirli süreli iş sözleşmesi bitiminde işsizlik maaşı ve tazminat haklarım nelerdir?

Yaklaşık üç yıldır belirli süreli iş sözleşmeleriyle aynı şirkette çalışıyorum. Her yıl sözleşmemiz yenileniyordu, ancak bu yıl şirket, sözleşme yenilemeyeceğini ve iş akdimin 'belirli süreli iş sözleşmesinin sona ermesi' koduyla (SGK...

0 1 101
ibrahim_sen43

2026 Kıdem Tazminatı Tavanı Ne Kadar? Brüt Maaş Üzerinden Hesaplama Yöntemi

Önümüzdeki yıl için kıdem tazminatı tavanı miktarını öğrenmek istiyorum. Mevcut işimden ayrılma ihtimalim söz konusu ve bu nedenle alacağım tazminatın hesaplanmasında tavanın ne kadar olacağı büyük önem taşıyor. 2026 yılı için belirlenen...

0 2 182
onur_aydin73

Arabuluculukta Yetkisiz Temsil Edilmem ve Sonrasında Başlattığım İcra Takibine İtiraz Süreci

Bir süredir çalıştığım şirketten işten çıkarılmam sonrası, haklarım için arabuluculuk sürecine başvurdum. İlk toplantıya şirketin insan kaynakları departmanından, vekaletnamesi olmayan ve şirket adına bağlayıcı karar alma yetkisi...

0 1 95
ibrahim_sen43

Arabuluculukta İmzalanan Anlaşma Belgesinin Hile Nedeniyle İptali Mümkün mü?

Geçtiğimiz ay işverenimle arabuluculuk görüşmelerinde bulunduk ve belirli bir tazminat miktarı üzerinde anlaşarak anlaşma belgesini imzaladık. Ancak anlaşma sonrası, şirketin o dönemdeki mali durumuna ve işten çıkarma gerekçelerine dair...

0 1 61
ipek_arslan62

MESEM Maaş Ödemelerinde İşveren Tarafından Yapılan Yasal Olmayan Kesintiler ve Hukuki Başvuru Süreci Nasıl İşler?

MESEM kapsamında bir mobilya atölyesinde stajyer olarak görev yapmaktayım. İşverenim, 2026 yılı güncel mevzuata göre belirlenen asgari ücretin %30'u oranındaki maaşımı düzenli olarak eksik ödemektedir. Her ay, banka hesabıma yatırılan...

1 1 112
fatma_yildirim14

Stajyerin İş Kazası Geçirmesi Durumunda İşveren ve Okulun Sorumluluğu ile Tazminat Süreci Nasıl İşler?

2026 yılı içerisinde bir inşaat firmasında zorunlu stajyer olarak görev yaparken, iş güvenliği eğitimlerinin yetersizliği ve kullanılan ekipmanın arızalanması sonucu hafif bir iş kazası geçirdim. Kaza sonrası hemen hastaneye sevk edilerek...

1 1 88
zeynep_ozturk99

Yapay zeka tabanlı performans değerlendirmesi sonucu işime son verildi, itiraz hakkım var mı?

Şirketimizde son dönemde devreye alınan yapay zeka destekli bir performans takip sistemi, benim de dahil olduğum bazı çalışanların performansını yetersiz bularak iş sözleşmelerimizin feshedilmesini önerdi. İnsan kaynakları da bu öneriyi...

0 1 90
omer_kilic83