Bu etiket altında 46 soru bulundu.
Yaklaşık iki yıldır üç vardiya sistemiyle çalışan bir fabrikada görev yapıyorum. Son zamanlarda dikkatimi çeken bir durum var: vardiya değişimlerinde veya acil durumlarda mesai bitiminden sonra kalmamız ya da erken gelmemiz istendiğinde,...
Üç yıldır çalıştığım, yapay zeka ve otomasyonun yoğun kullanıldığı bir e-ticaret lojistik firmasında son aylarda işler iyice karmaşık bir hal aldı. Şirket, 'Verimlilik 4.0' projesi kapsamında yeni bir algoritmik yönetim sistemine geçtiğini...
'Uzun yıllardır bir firmada belirli süreli iş sözleşmeleriyle çalışmaktayım. Her yıl sözleşmemiz sorunsuz bir şekilde yenileniyordu ve bu durum kesintisiz bir çalışma süreci yarattı. Son sözleşme döneminin bitiminde ise, şirket beklenmedik...
Yaklaşık beş yıldır çalıştığım özel sektör şirketimde, son dönemde yaşanan organizasyonel yeniden yapılanma kapsamında departmanım tamamen kapatıldı ve görev tanımım kökten değiştirildi. Şirket, beni mevcut uzmanlık alanımdan oldukça...
Yaklaşık yedi yıldır aynı şirkette çalışmaktayım. Son dönemde, özellikle son altı aydır, işverenim tarafından performansımda düşüş olduğu iddia edilerek birtakım uyarılara maruz kaldım. Ancak bu durumun gerçekçi olmadığını, aslında...
Yeni işimde brüt maaşım asgari ücretin biraz üzerinde. İlk aylarda performans primleri ile birlikte elime geçen net tutar oldukça tatmin ediciydi. Ancak, yılın ilerleyen aylarında, aynı brüt performans primi miktarı için net kazancımın...
Uzun yıllardır, tam sekiz yıldır aynı iş yerinde büyük bir özveriyle çalıştım. Geçtiğimiz günlerde, hiçbir somut gerekçe gösterilmeden, sadece 'performans düşüklüğü' gibi muğlak bir sebeple iş akdimin feshedildiği bildirildi. Bu durum...
Şirketimizde yakın zamanda yeni bir dijital çalışma takip sistemi devreye alındı. Bu sistem, giriş-çıkış saatlerimizi otomatik olarak kaydediyor ve mesai saatlerimizi buna göre hesaplıyor. Ancak, özellikle iş bitimi sonrası tamamladığım...
Son zamanlarda çalıştığım firmada iş yoğunluğu ciddi oranda arttı ve bu durum beni düzenli olarak fazla mesai yapmaya itiyor. Normalde fazla mesai ücreti beklentim varken, işverenim bana denkleştirme izni kullanma seçeneğini sunuyor....
Yaklaşık üç yıldır belirli süreli iş sözleşmeleriyle aynı şirkette çalışıyorum. Her yıl sözleşmemiz yenileniyordu, ancak bu yıl şirket, sözleşme yenilemeyeceğini ve iş akdimin 'belirli süreli iş sözleşmesinin sona ermesi' koduyla (SGK...
Önümüzdeki yıl için kıdem tazminatı tavanı miktarını öğrenmek istiyorum. Mevcut işimden ayrılma ihtimalim söz konusu ve bu nedenle alacağım tazminatın hesaplanmasında tavanın ne kadar olacağı büyük önem taşıyor. 2026 yılı için belirlenen...
Bir süredir çalıştığım şirketten işten çıkarılmam sonrası, haklarım için arabuluculuk sürecine başvurdum. İlk toplantıya şirketin insan kaynakları departmanından, vekaletnamesi olmayan ve şirket adına bağlayıcı karar alma yetkisi...
Geçtiğimiz ay işverenimle arabuluculuk görüşmelerinde bulunduk ve belirli bir tazminat miktarı üzerinde anlaşarak anlaşma belgesini imzaladık. Ancak anlaşma sonrası, şirketin o dönemdeki mali durumuna ve işten çıkarma gerekçelerine dair...
MESEM kapsamında bir mobilya atölyesinde stajyer olarak görev yapmaktayım. İşverenim, 2026 yılı güncel mevzuata göre belirlenen asgari ücretin %30'u oranındaki maaşımı düzenli olarak eksik ödemektedir. Her ay, banka hesabıma yatırılan...
2026 yılı içerisinde bir inşaat firmasında zorunlu stajyer olarak görev yaparken, iş güvenliği eğitimlerinin yetersizliği ve kullanılan ekipmanın arızalanması sonucu hafif bir iş kazası geçirdim. Kaza sonrası hemen hastaneye sevk edilerek...