Bu etiket altında 46 soru bulundu.
Şirketimizde son dönemde devreye alınan yapay zeka destekli bir performans takip sistemi, benim de dahil olduğum bazı çalışanların performansını yetersiz bularak iş sözleşmelerimizin feshedilmesini önerdi. İnsan kaynakları da bu öneriyi...
Üniversitenin son sınıf öğrencisi olarak 2026 yaz dönemi için zorunlu staj yeri arayışındayım. Bölümümün gerektirdiği niteliklere sahip olmama rağmen, başvurduğum birçok firma 'stajyer kontenjanımız doldu', 'yasal sorumluluk almak...
Pandemi sonrası kalıcı hale gelen uzaktan çalışma düzeninde, işverenimiz tüm gün boyunca bilgisayar kameralarımızı açık tutmamızı ve ekranlarımızın anlık görüntülerinin alınmasını zorunlu kıldı. Ayrıca mesai saatleri dışında dahi şirket...
İş yerimizde çalışma koşullarının iyileştirilmesi amacıyla bir sendikaya üyelik ve örgütlenme girişimlerimiz oldu. Ancak işveren, sendika üyeliği tespit edilen bazı arkadaşlarımızın iş sözleşmelerini 'performans düşüklüğü' bahanesiyle...
İş sözleşmem haksız bir şekilde feshedildi. İşverenin performans düşüklüğü iddiaları tamamen asılsız ve bu durum, şirket içi e-posta yazışmalarımızda ve anlık mesajlaşma platformlarındaki konuşmalarda açıkça görülüyor. Bu dijital iletişim...
Uzaktan çalışma modelinde evden çalışırken merdivenden düşerek kolumu kırdım. Ayrıca uzun süreli bilgisayar kullanımı nedeniyle boyun ve sırt bölgemde kronik ağrılar oluştuğu doktor raporlarıyla tespit edildi. Bu durumların iş kazası veya...
Şirketimiz, çalışan motivasyonunu artırma ve yenilikçi bir yaklaşım sergileme gerekçesiyle, maaşların belirli bir yüzdesinin veya prim ödemelerinin doğrudan kripto para birimleri üzerinden yapılmasını öneriyor. Bu uygulamanın, İş Kanunu ve...
Işe gidiş gelişimde şirketin sağladığı servis aracını kullanıyorum. Evimden iş yerine ve iş yerinden evime servisle gitmek yaklaşık 1,5 saat sürüyor. Bu gidiş ve geliş süresi, yani serviste geçirdiğim toplam 3 saatlik süre, yasal olarak...
Çalıştığım şirkette haftalık yasal çalışma süresi olan 45 saatin üzerinde çalışmam isteniyor. Ancak ben daha önce işverenime yazılı veya sözlü olarak fazla mesaiye kalmak için herhangi bir onay vermedim. Bu durumda işveren beni haftalık 45...
Çalıştığım şirkette zaman zaman resmi tatillerde ve dini bayramlarda da çalışmamız gerekiyor. Merak ettiğim konu şu: Resmi tatil veya bayram günlerinde çalışırsam, normal mesai ücretimden farklı bir hesaplama mı yapılıyor? Yani, kaç katı...
İşlerimizin yavaşlaması nedeniyle işverenimiz beni ve birkaç arkadaşımı ücretsiz izne çıkarmak istiyor. Ancak ben buna rıza göstermiyorum, çünkü maddi olarak bu durumu karşılayabilecek durumda değilim ve işime devam etmek istiyorum....
Yaklaşık 4 yıldır çalıştığım iş yerimden bugün itibarıyla çıkarıldım. İşten çıkış belgemi aldığımda, orada yazan fesih kodunun İş Kanunu'nun 25/II maddesine dayandırıldığını gördüm. Bu madde genellikle işçinin ahlak ve iyi niyet...
Bir fabrikada asgari ücretle çalışıyorum ve son birkaç aydır düzenli olarak fazla mesai yapıyorum. Ancak fazla mesai ücretlerimin doğru hesaplanıp hesaplanmadığından emin değilim.İş kanununa göre fazla mesai ücreti nasıl hesaplanıyor?...
Ben bir markette kasiyer olarak çalışıyorum ve yeni asgari ücret rakamının açıklandığını duydum. İşverenimle daha önce yaptığımız konuşmada, her zaman asgari ücrete göre maaşımın belirleneceği konuşulmuştu.Şimdi merak ettiğim konu şu: Yeni...
Merhaba, yeni işe başladım ve maaşımın nasıl hesaplandığını tam olarak anlamıyorum. Özellikle asgari ücretle çalıştığım için, elimi ne kadar para geçeceğini merak ediyorum. Bana asgari ücretin net maaş olarak nasıl hesaplandığını adım adım...