kıdem tazminatı

Bu etiket altında 42 soru bulundu.

İşten çıkarıldım, şirket içi e-posta yazışmalarını haksız feshi kanıtlamak için kullanabilir miyim?

İş sözleşmem haksız bir şekilde feshedildi. İşverenin performans düşüklüğü iddiaları tamamen asılsız ve bu durum, şirket içi e-posta yazışmalarımızda ve anlık mesajlaşma platformlarındaki konuşmalarda açıkça görülüyor. Bu dijital iletişim...

0 1 122
cem_dogan49

SGK İşten Çıkış Kodları 29, 46 ve 50 Nedir? Bu Kodlarla İşten Çıkarılanlar Tazminat Alabilir Mi?

Bir arkadaşım Kod 29 ile işten çıkarıldı ve kıdem tazminatını alamadığını söyledi. Benim de iş yerinde bazı sorunlarım var ve olası bir işten ayrılık durumunda haklarımı bilmek istiyorum. Özellikle Kod 29, Kod 46 ve Kod 50 gibi kodların ne...

0 1 181
hatice_sen92

İstifa Eden İşçi Kıdem Tazminatı Alabilir Mi? (15 Yıl 3600 Gün Şartı ve 2026 Uygulaması)

Ben 16 yıldır aynı şirkette çalışıyorum. Yeni bir iş fırsatı çıktı ve mevcut işimden istifa etmeyi düşünüyorum. Ancak yıllardır biriken kıdem tazminatımı kaybetmek istemiyorum. Bir arkadaşım '15 yıl 3600 gün' gibi bir şartla istifa etsem...

0 1 122
ayse_kara93

Ücretsiz İzinde Geçen Süreler Kıdem Tazminatı Hesabına Dahil Edilir mi?

Şu anda ücretsiz izindeyim ve ne kadar süreceği belli değil. İşten ayrılma durumum olursa veya işveren beni çıkarırsa alacağım kıdem tazminatının nasıl hesaplanacağı konusunda endişeliyim. Ücretsiz izinde geçirdiğim bu süreler, kıdem...

0 1 93
mustafa_acar68

İşten çıkarılma sürecimde kıdem tazminatımı almam için arabuluculuk şart mı, direk dava açabilir miyim?

İş yerimden ayrıldım ve kıdem tazminatımı talep ediyorum. Ancak işverenim, tazminat ödemesi konusunda anlaşmazlık yaşıyoruz. İşten çıkarılma sürecimde kıdem tazminatımı alabilmem için yasal olarak öncelikle arabuluculuk sürecine başvurmam...

0 1 74
merve_kara80

İşten çıkarıldım çıkış belgemde İşveren tarafından fesih (İş Kanunu 25/II) kodu yazıyor. Bu kıdem tazminatı almama engel mi?

Yaklaşık 4 yıldır çalıştığım iş yerimden bugün itibarıyla çıkarıldım. İşten çıkış belgemi aldığımda, orada yazan fesih kodunun İş Kanunu'nun 25/II maddesine dayandırıldığını gördüm. Bu madde genellikle işçinin ahlak ve iyi niyet...

0 1 112
murat_yildirim87

Haklı fesih yapıp ayrıldım, kıdem tazminatı almaya hak kazandım mı?

size bir konuda danışmak istiyorum. Bir süredir işyerindeki çalışma koşulları beni oldukça zorluyordu. İşverenim sürekli geç ücret ödemesi yapıyor, mesai saatlerime uymuyor ve mobbing uyguluyordu. Ben de bu durumlara daha fazla...

0 1 116
yusuf_kilic14

İşten çıkarılınca kıdem tazminatı talep etme süresi (zamanaşımı) ne kadar?

Lar, size bir konuda danışmak istiyorum. Yaklaşık 6 yıl çalıştığım işyerimden geçen ay haksız yere işten çıkarıldım. İşverenim bana kıdem tazminatımı ödemedi ve ben de bu durumla nasıl başa çıkacağımı bilmiyorum. Sürecin ne kadar sürede...

0 1 70
yusuf_kilic14

İşveren iflas etti, kıdem tazminatımı nasıl ve nereden alacağım?

Size bir sorum olacak. Yaklaşık 5 yıldır çalıştığım şirket son birkaç aydır mali sıkıntı yaşıyordu ve sonunda iflas ettiğini duyurdu. Kapılar kilitlendi, kimseye ulaşamıyoruz. Ben de haliyle kıdem tazminatımı ve birikmiş diğer haklarımı...

0 1 97
cem_kara42

25-İşletmenin el değiştirmesi kodunda tazminat hakkım var mı?

Çalıştığım şirket yakın zamanda el değiştirdi ve bu süreçte işten ayrılmak durumunda kaldım. Bana verilen çıkış kodunun '25-İşletmenin el değiştirmesi' olduğunu öğrendim. Bu kodun anlamını tam olarak kavrayamadım ve özellikle kıdem...

0 1 119
gizem_tas19

49-Diğer işten çıkış kodu, kıdem tazminatı almayı engeller mi?

Işten ayrılma sürecimde bana verilen çıkış kodunun '49-Diğer' olduğunu gördüm. Bu kodun ne anlama geldiğini tam olarak anlayamadım ve en önemlisi, bu kodun kıdem tazminatı hakkımı almamı engelleyip engellemeyeceği konusunda endişelerim...

0 1 83
ipek_kilic51