kıdem tazminatı

Bu etiket altında 40 soru bulundu.

Belirli Süreli Sözleşmemin Peş Peşe Yenilenip Sonunda Feshedilmesi Halinde Kıdem Tazminatı Alabilir miyim?

'Uzun yıllardır bir firmada belirli süreli iş sözleşmeleriyle çalışmaktayım. Her yıl sözleşmemiz sorunsuz bir şekilde yenileniyordu ve bu durum kesintisiz bir çalışma süreci yarattı. Son sözleşme döneminin bitiminde ise, şirket beklenmedik...

0 1 69
melis-gul-16

Görev tanımımın ve departmanımın esaslı şekilde değiştirilmesi durumunda işçi haklarım nelerdir?

Yaklaşık beş yıldır çalıştığım özel sektör şirketimde, son dönemde yaşanan organizasyonel yeniden yapılanma kapsamında departmanım tamamen kapatıldı ve görev tanımım kökten değiştirildi. Şirket, beni mevcut uzmanlık alanımdan oldukça...

0 1 113
yusuf_kilic14

Performans Düşüklüğü Gerekçesiyle İşten Çıkarıldığımda Kıdem Tazminatı Hakkım Ne Olur?

Yaklaşık yedi yıldır aynı şirkette çalışmaktayım. Son dönemde, özellikle son altı aydır, işverenim tarafından performansımda düşüş olduğu iddia edilerek birtakım uyarılara maruz kaldım. Ancak bu durumun gerçekçi olmadığını, aslında...

0 1 192
murat_yildirim87

İstifa edersem ihbar süresini beklemek zorunda mıyım, beklemezsem maaşımdan kesilir mi?

Mevcut işimden 2026 yılı itibarıyla istifa etmeyi planlamaktayım. İş Kanunu'nun ilgili maddeleri ve güncel mevzuat çerçevesinde, istifa dilekçemi sunduğumda ihbar süresini beklemek zorunda olup olmadığımı ve bu süreyi beklememem halinde...

0 1 61
tolga-yavuz-38

İşten çıkarılma sebebi SGK'da farklı gösterilirse kıdem tazminatı hakkı ne olur?

Uzun yıllardır, tam sekiz yıldır aynı iş yerinde büyük bir özveriyle çalıştım. Geçtiğimiz günlerde, hiçbir somut gerekçe gösterilmeden, sadece 'performans düşüklüğü' gibi muğlak bir sebeple iş akdimin feshedildiği bildirildi. Bu durum...

1 1 154
onur_erdogan89

Arabuluculuk Anlaşması Sonrası Yeni Yasal Düzenleme: Haklarım Ne Olur?

Yakın zamanda, işverenimle aramızdaki uyuşmazlık nedeniyle zorunlu arabuluculuk sürecine dahil oldum. Yoğun müzakereler sonucunda, belirli bir miktar tazminat karşılığında anlaşma sağlandı ve arabuluculuk anlaşma belgesi karşılıklı olarak...

1 1 143
can_kaya46

Kıdem Tazminatı Hesaplamasında Arabuluculuk Sürecinde Yaşanan Anlaşmazlıklar

Yaklaşık iki ay önce iş akdimin feshedilmesi sonrası zorunlu arabuluculuk sürecine başvurduk. İlk oturumda işveren tarafı ile kıdem tazminatı konusunda bir mutabakata varılamadı ve süreç devam ediyor. Ancak, tarafıma sunulan son...

0 1 113
mehmet_kilic78

Belirli süreli iş sözleşmesi bitiminde işsizlik maaşı ve tazminat haklarım nelerdir?

Yaklaşık üç yıldır belirli süreli iş sözleşmeleriyle aynı şirkette çalışıyorum. Her yıl sözleşmemiz yenileniyordu, ancak bu yıl şirket, sözleşme yenilemeyeceğini ve iş akdimin 'belirli süreli iş sözleşmesinin sona ermesi' koduyla (SGK...

0 1 101
ibrahim_sen43

2026 Kıdem Tazminatı Tavanı Ne Kadar? Brüt Maaş Üzerinden Hesaplama Yöntemi

Önümüzdeki yıl için kıdem tazminatı tavanı miktarını öğrenmek istiyorum. Mevcut işimden ayrılma ihtimalim söz konusu ve bu nedenle alacağım tazminatın hesaplanmasında tavanın ne kadar olacağı büyük önem taşıyor. 2026 yılı için belirlenen...

0 2 182
onur_aydin73

2026 Kıdem Tazminatı Tavanı ve Yeni Kesintiler Maaş Hesabımı Nasıl Etkiliyor?

Uzun yıllar süren çalışma hayatımın ardından 2026 yılında emekliliğe ayrılmaya hazırlanıyorum. Kıdem tazminatımın hesaplanması konusunda işverenimden aldığım bilgi ile kendi hesaplamalarım arasında bir miktar fark olduğunu fark ettim....

0 1 75
recep-eroglu-48

2026 yılı kıdem tazminatı tavanındaki artış ve borçlanma prim oranlarındaki yükseliş, uzun süreli çalışanların emeklilik planlamasını nasıl etkileyecek?

Uzun yıllardır aynı şirkette çalışan ve emekliliğe yaklaşan biri olarak, 2026 yılı için açıklanan kıdem tazminatı tavanının 64.948,77 TL'ye yükselmesini memnuniyetle karşıladım. Ancak, doğum borçlanması hariç diğer hizmet borçlanmalarında...

0 1 107
kerem_arslan47

Toplu İşten Çıkarmalarda Arabuluculuk Süreci ve İşsizlik Maaşı Hakkına Etkisi

Çalıştığım büyük çaplı bir şirkette yaşanan ekonomik daralma gerekçesiyle toplu işten çıkarmalar başladı. Şirket yönetimi, işçilerle bireysel olarak arabuluculuk yoluyla anlaşma yoluna gitmeyi teklif etti. Ancak bizim en büyük endişemiz,...

1 1 72
yusuf_koc57

Yapay zeka tabanlı performans değerlendirmesi sonucu işime son verildi, itiraz hakkım var mı?

Şirketimizde son dönemde devreye alınan yapay zeka destekli bir performans takip sistemi, benim de dahil olduğum bazı çalışanların performansını yetersiz bularak iş sözleşmelerimizin feshedilmesini önerdi. İnsan kaynakları da bu öneriyi...

0 1 90
omer_kilic83

İşten çıkarıldım, şirket içi e-posta yazışmalarını haksız feshi kanıtlamak için kullanabilir miyim?

İş sözleşmem haksız bir şekilde feshedildi. İşverenin performans düşüklüğü iddiaları tamamen asılsız ve bu durum, şirket içi e-posta yazışmalarımızda ve anlık mesajlaşma platformlarındaki konuşmalarda açıkça görülüyor. Bu dijital iletişim...

0 1 95
cem_dogan49

SGK İşten Çıkış Kodları 29, 46 ve 50 Nedir? Bu Kodlarla İşten Çıkarılanlar Tazminat Alabilir Mi?

Bir arkadaşım Kod 29 ile işten çıkarıldı ve kıdem tazminatını alamadığını söyledi. Benim de iş yerinde bazı sorunlarım var ve olası bir işten ayrılık durumunda haklarımı bilmek istiyorum. Özellikle Kod 29, Kod 46 ve Kod 50 gibi kodların ne...

0 1 146
hatice_sen92