İşten çıkarılınca kıdem tazminatı talep etme süresi (zamanaşımı) ne kadar?

0

Lar, size bir konuda danışmak istiyorum. Yaklaşık 6 yıl çalıştığım işyerimden geçen ay haksız yere işten çıkarıldım. İşverenim bana kıdem tazminatımı ödemedi ve ben de bu durumla nasıl başa çıkacağımı bilmiyorum. Sürecin ne kadar sürede zamanaşımına uğradığını öğrenmek istiyorum. Yani işten çıkarıldıktan sonra ne kadar süre içinde kıdem tazminatımı talep etmeliyim? Bu süreyi kaçırırsam hakkımı kaybeder miyim? Lütfen bu konuda bilgi verebilir misiniz?

Daha fazla keşfet: Kıdem / İhbar Tazminatı Kategorisi

Cevaplar (1)

0

İşten çıkarılma sonrası haklarını aramak için belirli bir süre var, buna zamanaşımı deniyor.

Öncelikle bilmen gereken, kıdem tazminatı ve diğer işçilik alacakları için zamanaşımı süresi değişti. Eskiden 10 yıl olan bu süre, 2018 yılından sonra yapılan düzenlemelerle 5 yıla indi.

Yani, işten çıkarıldığın tarihten itibaren 5 yıl içinde kıdem tazminatını talep etmen gerekiyor. Bu 5 yıllık süre içinde dava açman veya arabuluculuk gibi yasal yollara başvurman gerekir.

Eğer bu 5 yıllık süreyi geçirirsen, maalesef kıdem tazminatı hakkını kaybetmiş olursun. Bu yüzden bu süreyi kaçırmamak çok önemli.

Hemen bir avukata danışarak durumu değerlendirmeni öneririm. Avukatın, sana en doğru yolu gösterecek ve yasal süreçleri başlatmana yardımcı olacaktır.

Unutma, haklarını zamanında talep etmek en doğru adım olacaktır.

İlginizi Çekebilir

Kullanıcılar