Bu alt kategorideki en yeni soruları, çözümleri ve topluluk tartışmalarını inceleyin.
Topluluktan gelen en yeni başlıklar ve çözümler burada listelenir.
Mevcut işimden 2026 yılı itibarıyla istifa etmeyi planlamaktayım. İş Kanunu'nun ilgili maddeleri ve güncel mevzuat çerçevesinde, istifa dilekçemi sunduğumda ihbar süresini beklemek zorunda olup olmadığımı ve bu süreyi beklememem halinde...
Uzun yıllardır, tam sekiz yıldır aynı iş yerinde büyük bir özveriyle çalıştım. Geçtiğimiz günlerde, hiçbir somut gerekçe gösterilmeden, sadece 'performans düşüklüğü' gibi muğlak bir sebeple iş akdimin feshedildiği bildirildi. Bu durum...
Önümüzdeki yıl için kıdem tazminatı tavanı miktarını öğrenmek istiyorum. Mevcut işimden ayrılma ihtimalim söz konusu ve bu nedenle alacağım tazminatın hesaplanmasında tavanın ne kadar olacağı büyük önem taşıyor. 2026 yılı için belirlenen...
Yüksek bir maaşla çalışan biriyim ve kıdem tazminatı hesaplaması yapmaya çalışıyorum. Bir arkadaşım kıdem tazminatında bir tavan olduğunu, yani ne kadar yüksek maaş alırsan al, belirli bir miktarın üzerinde tazminat alamayacağımı söyledi....
Yeni bir iş teklifi aldım ve mevcut işimden bir an önce ayrılmak istiyorum. Ancak sözleşmemde ve yasada bir ihbar süresi olduğunu biliyorum. Bu süreyi beklemeden hemen ayrılırsam, eski işverene ne kadar ihbar tazminatı ödemek zorunda...
İşten ayrılma sürecindeyim ve işverenim kıdem tazminatımı taksitle ödemek istediğini belirtti. Ben bu durumu kabul etmek istemiyorum çünkü toplu bir ödeme bekliyorum. Kıdem tazminatı yasal olarak taksitle ödenebilir mi? İşçinin onayı...
Ben 16 yıldır aynı şirkette çalışıyorum. Yeni bir iş fırsatı çıktı ve mevcut işimden istifa etmeyi düşünüyorum. Ancak yıllardır biriken kıdem tazminatımı kaybetmek istemiyorum. Bir arkadaşım '15 yıl 3600 gün' gibi bir şartla istifa etsem...
İş yerimden ayrıldım ve kıdem tazminatımı talep ediyorum. Ancak işverenim, tazminat ödemesi konusunda anlaşmazlık yaşıyoruz. İşten çıkarılma sürecimde kıdem tazminatımı alabilmem için yasal olarak öncelikle arabuluculuk sürecine başvurmam...
size bir konuda danışmak istiyorum. Bir süredir işyerindeki çalışma koşulları beni oldukça zorluyordu. İşverenim sürekli geç ücret ödemesi yapıyor, mesai saatlerime uymuyor ve mobbing uyguluyordu. Ben de bu durumlara daha fazla...
İyi günler, size bir sorum olacak. Yaklaşık 4 yıldır çalıştığım işimden ayrılmaya karar verdim. İş sözleşmemi feshetmeden önce işverene haber verdim ve ihbar sürem olduğunu biliyorum. Ancak ayrılmak istediğim tarih, ihbar sürem dolmadan...