0
OY
1
CEVAP
19
GÖRÜNTÜLENME
İşyerinden kendi isteğiyle (istifa ederek) ayrılan bir işçi hangi özel yasal durumlarda kıdem tazminatını eksiksiz alabilir?
On yıldır aynı özel sektör firmasında çalışmaktayım ve kendi isteğimle işten ayrılma kararı aldım. Ancak, 1475 sayılı İş Kanunu'nun 14. maddesi ile yürürlükten kaldırılan ancak kıdem tazminatının şartlarını belirleyen hükümlerine göre,...