Kıdem tazminatı hesaplanırken son maaş mı, ortalama mı dikkate alınır?

0

Size bir sorum olacak. Yaklaşık 7 yıldır bir şirkette çalışıyorum ve son zamanlarda işten ayrılmayı düşünüyorum. Kıdem tazminatımın nasıl hesaplanacağını merak ediyorum. Özellikle maaşım konusunda bir belirsizlik var. Son birkaç aydır aldığım maaşım, önceki yıllara göre biraz daha yüksek. Acaba kıdem tazminatı hesaplanırken sadece en son aldığım maaş mı baz alınır, yoksa tüm çalışma sürem boyunca aldığım maaşların ortalaması mı hesaplamaya dahil edilir? Bu konuda net bir bilgi verirseniz sevinirim.

Daha fazla keşfet: Kıdem / İhbar Tazminatı Kategorisi

Cevaplar (1)

0

kıdem tazminatı hesaplaması gerçekten önemli bir konu ve kafa karışıklığına yol açabiliyor.

Şunu netleştirelim: Kıdem tazminatı hesaplanırken, işçinin işten ayrıldığı tarihteki en son aldığı brüt maaşı esas alınır.

Yani, son birkaç ayda maaşında bir artış olduysa, kıdem tazminatı hesabında bu en yüksek ve en son alınan brüt maaş dikkate alınacaktır. Bu, senin lehine bir durum olur.

Ancak bu sadece çıplak maaş için geçerlidir. Kıdem tazminatına esas ücretin belirlenmesinde, sadece çıplak maaş değil, aynı zamanda işçiye düzenli olarak ödenen diğer parasal haklar da eklenir. Bunlara yol, yemek, prim gibi düzenli ödemeler dahildir.

Yani, son maaşın ve bu maaşa ek olarak düzenli aldığın diğer ödemelerin toplamının brüt hali, kıdem tazminatı hesabında baz alınır.

Ortalama maaş gibi bir durum söz konusu değildir. hesaplama her zaman işçinin işten ayrıldığı tarihteki en son ücreti üzerinden yapılır.

İlginizi Çekebilir

Kullanıcılar