Fazla mesai ve kullanılmayan izinler de tazminat hesabına girer mi?
İşten ayrılırken, çalıştığım süre boyunca ödenmemiş fazla mesai ücretlerimin ve kullanmadığım yıllık izinlerimin de tazminat hesabıma dahil edilip edilmeyeceğini öğrenmek istiyorum. Bu ek haklarım, alacağım toplam tazminatı nasıl etkiler?