haklı fesih

Bu etiket altında 6 soru bulundu.

İşveren mobbing (psikolojik şiddet) uyguladığında haklı fesih ile tüm tazminatları alarak iş sözleşmesi nasıl tek taraflı bitirilir?

Son iki yıldır çalıştığım şirkette, yöneticim tarafından sürekli olarak psikolojik şiddete (mobbing) maruz kalıyorum. Bu durum, iş performansımı ve genel sağlığımı olumsuz etkilemeye başladı. İşveren, sürekli olarak görev tanımımın dışına...

0 1 42
yusuf_kurt65

İşyerinden kendi isteğiyle (istifa ederek) ayrılan bir işçi hangi özel yasal durumlarda kıdem tazminatını eksiksiz alabilir?

On yıldır aynı özel sektör firmasında çalışmaktayım ve kendi isteğimle işten ayrılma kararı aldım. Ancak, 1475 sayılı İş Kanunu'nun 14. maddesi ile yürürlükten kaldırılan ancak kıdem tazminatının şartlarını belirleyen hükümlerine göre,...

0 1 51
mehmet_kurt88

İş yeri adres değiştirdi ve yeni ofis evime 2 saat uzaklıkta. Bu durumu kabul etmeyip sözleşmemi feshetsem tazminat ve işsizlik maaşı alabilir miyim?

Uzun yıllardır çalıştığım bilişim firması, geçtiğimiz ay aniden genel merkezini şehir değiştirmeden, ancak mevcut konumundan oldukça uzak, yeni bir lokasyona taşıma kararı aldı. Mevcut adres, evime toplu taşıma ile 30-40 dakika...

0 1 46
fatma-simsek-81

Patron sürekli mobbing uyguladığı için haklı fesih ile işten ayrılmak istiyorum. İhtarnameyi noterden kendim mi çekmeliyim yoksa direkt bir avukata mı vekalet vereyim?

Son bir buçuk yıldır çalıştığım kurumsal firmada, yöneticim tarafından sistematik bir mobbinge maruz kalıyorum. Başlangıçta 'işin doğası' diyerek geçiştirdiğim durumlar, artık psikolojik ve fiziksel sağlığımı ciddi şekilde etkilemeye...

1 1 36
kerem_dogan47

Kendi İsteğiyle İşten Ayrılan Bir Çalışan İşsizlik Maaşı Alabilir Mi? Haklı Fesih Şartları Nelerdir?

Çalıştığım iş yerindeki koşullar artık dayanılmaz bir hal aldı. Sürekli mobbinge maruz kalıyorum, mesai saatleri dışındaki çalışmalarıma ücret ödenmiyor ve iş yüküm olması gerekenden çok daha fazla. Bu şartlar altında daha fazla çalışmak...

0 1 88
tugce_kara28