0
OY
1
CEVAP
21
GÖRÜNTÜLENME
İşveren mobbing (psikolojik şiddet) uyguladığında haklı fesih ile tüm tazminatları alarak iş sözleşmesi nasıl tek taraflı bitirilir?
Son iki yıldır çalıştığım şirkette, yöneticim tarafından sürekli olarak psikolojik şiddete (mobbing) maruz kalıyorum. Bu durum, iş performansımı ve genel sağlığımı olumsuz etkilemeye başladı. İşveren, sürekli olarak görev tanımımın dışına...