Şirket küçülmeye gidiyoruz diyerek beni işten çıkardı ama tazminatımı taksitler halinde ödeyeceklerini söylediler. Taksitli ödemeyi kabul etmezsem yasal haklarım nelerdir?
Yaklaşık 8 yıldır çalıştığım ve son dönemde ekonomik dalgalanmalardan etkilendiğini bildiğim şirketim, geçtiğimiz ay 'küçülme' gerekçesiyle iş akdimi feshettiğini bildirdi. Bu durum benim için beklenmedik değildi, ancak tazminat ödemesi konusunda yapılan teklif beni oldukça şaşırttı. Şirket, yasal olarak hak ettiğim kıdem ve ihbar tazminatımı tek seferde ödemek yerine, 6 eşit taksitte ve belirli aralıklarla yapmayı teklif etti. Ekonomik durumum göz önüne alındığında, bu taksitli ödeme benim için ciddi bir mağduriyet yaratacak. Bu teklifi kabul etmek istemiyorum. Eğer taksitli ödemeyi reddedersem, yasal olarak hangi haklara sahibim? Tazminatımın tamamını tek seferde alabilmek için ne gibi adımlar atmam gerekiyor? Şirkete karşı yasal yollara başvurmam durumunda, faiz veya başka ek haklar talep edebilir miyim? Sürecin ne kadar süreceği ve benim için ne gibi ek maliyetler doğuracağı konusunda da endişelerim var. Bu durum, işsizlik maaşı başvurumu ve genel finansal planlamamı da olumsuz etkiliyor.
