İşten ayrılma bildirgesi (İŞKUR) ile çıkış kodu farklıysa hangisi geçerli?

0

işten ayrılma sürecimde hem işverenden aldığım bir işten ayrılma bildirgesi hem de İŞKUR'a yapılan bildirim var. Bu iki belgedeki çıkış kodlarının farklı olduğunu fark ettim. İşverenin verdiği belgede A kodu yazarken, İŞKUR'a bildirilen kod B. Bu durum kafamı çok karıştırdı ve hangi kodun esas alınacağını, hangi belgenin geçerli olacağını bilemiyorum. Bu çakışma benim işsizlik maaşı hakkımı veya diğer haklarımı nasıl etkiler? Bilgi verirseniz çok sevinirim.

Daha fazla keşfet: İşten Çıkış Kodları Kategorisi

Cevaplar (1)

0

İşten ayrılma bildirgesi ile İŞKUR'a yapılan bildirimdeki çıkış kodlarının farklı olması, kafa karıştırıcı bir durum yaratabilir.

Genellikle, İŞKUR'a yapılan bildirim esas alınır. Çünkü İŞKUR, işsizlik maaşı ve diğer iş gücü hizmetleri için resmi kayıtları tutar. İşverenin sana verdiği belge bir ön bilgilendirme olabilirken, İŞKUR'a iletilen kod resmiyet kazanır.

Eğer bu iki kod arasında ciddi bir fark varsa ve bu fark senin haklarını (özellikle işsizlik maaşı gibi) etkiliyorsa, öncelikle durumu işvereninle görüşerek İŞKUR'a doğru kodun bildirilmesini sağlamaya çalışmalısın.

Eğer işveren bu konuda yardımcı olmuyorsa, doğrudan İŞKUR'a başvurarak durumu açıklayan bir dilekçe verebilirsin. Elindeki belgeleri (işten ayrılma bildirgesi, iş sözleşmesi, vb.) dilekçene eklemeyi unutma. İŞKUR, gerekli incelemeyi yaparak durumu düzeltecektir.

İlginizi Çekebilir

Kullanıcılar