Şirketimdeki Yeniden Yapılanma Nedeniyle İşime Son Verildi, Daha Önce Kendi İsteğimle Ayrılmayı Düşünüyordum; Bu Durum İŞKUR İşsizlik Maaşı Alma Hakkımı Etkiler mi?
Gerçekten çok zor bir süreçten geçiyorum ve kafam allak bullak oldu. Geçtiğimiz hafta çalıştığım şirket, bir anda aldığı kararla ciddi bir yeniden yapılanmaya gideceğini ve bu kapsamda benim pozisyonumun da kaldırıldığını bildirdi. Açıkçası, son birkaç aydır işten ayrılmayı ben de düşünüyordum, hatta kendime yeni fırsatlar bakmaya başlamıştım bile. Ancak kendi isteğimle ayrılmadan önce onlar benim işime son verdiler. Çıkış belgelerimde işten ayrılma kodunun şirket tarafından yapılan fesih olduğunu görüyorum, sanırım bu kod işsizlik maaşı alabilmek için kritik bir detay. Ama benim asıl merak ettiğim ve beni panikleten kısım şu: Daha önce kendi isteğimle ayrılma niyetimin olması veya bunu çevremle paylaşmış olmam, İŞKUR başvurusunda herhangi bir şekilde karşıma çıkar mı? Yani, şirket tarafından yapılan fesih sebebiyle işsizlik maaşına hak kazanmış olsam bile, benim bu geçmiş niyetim maaşımın kesilmesine ya da başvurumun olumsuz sonuçlanmasına neden olabilir mi? Şu anki ekonomik koşullarda işsizlik maaşı gerçekten benim için hayati önem taşıyor, bu belirsizlik beni çok yıprattı. Lütfen bu konuda net bilgi sahibi olan, benzer bir durum yaşamış veya hukuki detaylara hakim biri varsa bana yol gösterebilir mi?